沒有交滿15年社保的人，最終會有退休金待遇嗎？關於這個問題很明顯，如果說自己社保的累計繳費年限沒有達到15周年，那麼將來是不能夠享受到退休金待遇的，因為這個退休金的待遇是根據自身的累計繳費年限，有直接關係的，當你的累計繳費年限達到15年以上，才可以享受到基本養老金的待遇。
所以說如果你在法定退休年齡之前已經不具備15年的交費條件，也就是說你建立自己的社保帳戶已經在45歲以上這樣的一個年齡，那麼很明顯你就算到達法定退休年齡，可能你的累計繳費年限不足15年，但是這個時候你是享受不到退休金待遇的，也是不能夠直接來辦理退休的，最終面臨的結果，尤其是參加職工養老保險的個人，那麼只能夠去延遲退休。
因為延遲退休的目的就是進行逐年交費，你延遲一年就可以進行一年的逐年交費，依次類推，當你的累計繳費年限達到15年的時候，才具備享受領取養老金的待遇，所以說我們的社保一定要保證滿足15年的累計繳費年限，那麼怎樣滿足15年的累計繳費年限呢？一般情況下就是在自己距離法定退休年齡，還有15年的時候，就應該建立自己的社保帳戶，當然時間越早是越好的，因為這樣的話你的累計繳費年限相應的就會多一些.
而且我們都知道15年只是我們國家所規定的最低繳費年限，在這樣的最低繳費年限繳納社保的情形下，那麼我們最終所享受到養老金的待遇，普遍也是一個比較偏低的水平，可能僅僅只有800元到1000元左右的水平，但是將來你所獲得養老金待遇強要更高一些的話，那麼就要在15年的基礎上繼續參保，因為只有繼續參保才可以讓自己獲得更高養老金的待遇。
比如說你參保了20年，甚至是25年或者30年這樣的一個累計繳費年限，那麼你所獲得養老金的待遇很明顯就是要給他1000元以上的水平.所以說累積參保年限越高意味著越對自己有好處，但是我們最起碼要保證一個15年的最低繳費年限，因為15年的最低繳費年限是我們剛好領取退休金的一個最低標準，所以不能夠滿足這樣的標準，那麼我們將來連退休金都無法來，正常的享受。
與任何一個人來說都是完全公平的，因為每一個人在參保養老保險的過程中，那麼如果說不能夠滿足15年的繳費年限，將來都不能夠獲得一份養老金的待遇，所以說15年必須要保證那麼儘量，就是在男性法定退休年齡之前，45歲建立自己的社保帳戶，女性法定退休年齡之前15年，也就是35歲之前建立自己的社保帳戶，就可以保證正常法定退休年齡領取養老金的待遇了.
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