找工作對每個求職者都是一個很痛苦的經歷，又想找一個自己喜歡的工作，又喜歡又要工資高的工作。那我找工作的時候一定要注意，當面試官問你上一次工作，離職原因的時候，這四點千萬不能說。
【1】與同事關係不和。
與同事關係不和就這個原因，千萬不能講，因為兩個人打架不能怨一個，兩個人關係不和也不能只怨一個人。兩個人關係不合，肯定兩個人都有原因。你上一家工作，是因為和同事關係不和的原因離職，那只能說明你的人緣混的不好，你到每一家公司都有可能和同事關係搞的不好。所以你的工作很有可能就不會長久。
【2】不適應工作。
不適應工作這個原因，只能說明你對工作的適應能力不強。你進每一家公司都有給你適應工作的一個時間，如果在一定的時間內你對適應工，你對工作還是不適應的話，那證明你的工作能力是有限的。很有可能是自己工作能力的問題。所以這樣回答，肯定會降低面試成功率。
【3】對領導不滿。
每個領導不可能都讓每一個員工滿意。在商業家公司離職或多或少會跟領導是有一點關係的。當面試官問你這個問題的時候，千萬不要回答。對領導不滿，因為面試官很有可能是如果你入職後的直接上司。或多或少都會對你面試的成功率造成影響。
【4】對公司的制度不滿。
公司的制度是對公司的所有人制定的。不可能對每個人分別定一個制度。如果你對公司的制度不滿而離職，那說明你對公司的制度是接受程度有限，對公司的制度適應能力太差。
對求職者來說，面試是一個關鍵的一個環節，所以當面試官問你的問題的時候，一定要謹慎回答，過過腦子。不要因為失誤錯過了一個很好的機會。
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