中華酒文化源遠流長，博大精深，裡面確實有很多細節值得我們細細推敲和學習。
現如今，酒桌文化更是在職場上有更加彭勃發展的趨勢。
「無論什麼樣的同事關係、領導關係、客戶關係，沒有一頓酒解決不了的，如果有，那就兩頓！」
這句話充分說明了酒桌文化在當下職場的重要性，但是酒桌上並不是為所欲為，相反，有很多需要注意的禮節，如果處理不好就可能會給人留下不好的印象。
最基本的就是，賓客之間的相互敬酒了，一是為了交流溝通，二也是表示自己的禮貌和敬意。
但是，我們會發現，酒桌上總有一些人，別人敬完他以後，他就是不回敬，這其實是對敬酒人的不尊重。
我們不奉行酒桌上的斗酒、酗酒，但是基本的禮尚往來還是要做到的，否則如果你是與領導同事，或者客戶一起喝酒，會給他們留下不懂事、不靠譜的印象。
所以，接下來，我們簡單分析一下酒桌上只喝酒、不敬酒的人，到底是什麼心態，需要做出哪些調整和改變。
對於一些初入職場，或者不太懂的酒桌文化的小白來說，他們一般也不知道回敬這一說法，可能為了合群，有人敬酒自己就喝，沒人敬酒自己就埋頭吃菜。
要知道酒場不是吃吃喝喝，酒場是人情世故，有些酒局是幾個好友，親戚朋友在一起還能隨意一點，不必在意太多禮節。
但是參與職場中的酒局就不一樣了，尤其是一些領導、客戶非常在意酒桌上的「禮尚往來」，其會通過酒桌上你的表現，給你貼上一個標籤，從而初步認定你的能力和情商。
所以，對於不懂人情世故的職場小白，在職場的酒局中，最好不要光顧著自己喝酒或者吃菜，有機會多敬一敬領導或者客戶，拉近雙方的距離，增進感情，獲得對方的認可。
當然，有空的時候一定記得惡補一下酒桌文化，這不是形式，或者逢場作戲，而是現實的職場規則，掌握一定的酒桌文化對你的職業發展確實有很大幫助。
千百種人，有千百種性格，酒局上拼的確實不只是酒量，更多的還是每個人的性格和情商。
有的人酒量不好，但是酒局上總能左右逢源，混的風生水起，讓領導或者客戶非常滿意，滿心歡喜。
而有的人無論酒量好不好，他總不願意與其他人有過多交流，那更別談主動去敬酒了，很容易得罪人，說到底，這是一種性格問題。
有的人平時就是那種驕傲孤僻的性格，認為酒場上都是逢場作戲罷了，不需要做那些虛偽的套路，職場做好自己的工作，一樣能得到領導的欣賞和提拔。
這樣想是看沒錯，但是酒局上自顧自的喝酒酒、吃菜，一副看透世俗的姿態，會顯得特別不合群，無形之中就被大家所孤立了，這樣的狀態也會延伸到職場工作中，不利團隊建設，想必領導也不願意看到這樣的現象。
而且，這個社會上，尤其是職場中靠個人能力單打獨鬥，是註定走不長遠的，所以無論如何，讓自己儘快適應職場應酬，即便不樂意，也不能表漏出來。
當然，還有一種人，酒桌上自顧自的吃菜喝酒，這種人很可能是酒量不太好，或者身體不太舒服，不適合大量飲酒。
遇到這種「心有餘，力不足」的情況，也不要一言不發，這樣容易讓人誤解。
真正成熟的職場人應該向跟你敬酒，但是你無法回敬的人說明自己的真實情況，並表達歉意和敬意，這樣也能得到對方的理解。
酒桌文化會一直存在於職場或者生活中，我們可以不會喝酒或者不能喝酒，也不提倡無腦的拼酒、酗酒，但是一定注意「禮尚往來」，表達對賓客的敬意。
這不是虛偽或者形式，而是一種職場情商的體現，也可以說是一種職場「潛規則」，對我們職業發展影響重大。
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責任編輯|肖歌
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