職場上的每個人都希望工作做得好能夠被領導看到，得到重用，和同事得到最大配合，沒有矛盾，但是要想工作做的好，這幾個壞習慣一定得改，不改你只能被別人欺負。
[1]工作上好說話。
在工作中沒有好說話這一說，只有你按不按照制度來，所有的事情都沒有開先例一說，制度在那裡，一切按制度說話，不要別人一求，自己就心軟，就得過且過，你好說話，等到你用到別人的時候別人未必好說話，如果不想自己被動，就不要充爛好人。
[2]工作中耳根軟。
既然是工作，就不存在同情一說，就不存在耳根子軟一說，不要別人說東就是東，說西就是西，沒有自己的主見，那你就是典型的「替罪羊」代表啊，所以，要想不被炮灰，切忌耳根子軟。
[3]工作上要求低。
這種最不可取，你自己工作要求低，那累的只有你自己，如此下去，惡性循環，你認為你還能把工作做好嗎？一個人如果要想做好一份工作，就必須高標準的要求自己，你說別人說啥你都好，那別人不捏你捏誰。
[4]工作出錯不分辨。
工作出錯在所難免，最最可恨的是你出錯不去分析錯誤來源，不去找解決辦法，也不去分辨，是自己的錯就勇於承認，不是自己的錯就要勇於力爭，不要什麼都模稜兩可，這種人你說你拖自己後腿不說，你還拉低別人進度，你說別人不捏你捏誰。
小結:每個人出來工作，都希望工作做好的同時不要有那麼多的煩心事，但是我們要先學會要求自己，然後再學會配合別人，因此工作中如果不想別人捏的話，以上幾種情況切忌避開。
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