我們買東西的時候，會發現商家經常會打出兩位數99，三位數999這樣的噱頭，來進行秒殺活動。而這股風竟然刮入了校園，還是在2024年秋季校招之上。
上海某校2024年秋招出現了神奇的一幕，在上海這裡，竟然有科技公司給招聘的學生開出了2500-2999的神奇價位，而且不管是大專生、本科生、研究生都是一視同仁，都是這個價。
沒有想到學歷平等在這家企業身上實現了。當然，實際上從近段時間的校招來看，依然延續了前兩年的趨勢，企業開出的待遇在逐漸降低，這也跟現在的市場環境有關係。
不過這家企業比較讓人氣憤的是，開出的標準，竟然恰恰在上海的最低工資收入2690中間。你說他有毛病麼？他還沒毛病。
到底這家企業為何搞出來這樣的迷惑操作呢？
顯然有幾種可能。
一、就是被強制要求來參加，實際上根本不想招人，但是這種可能性不算特別大，因為科技公司現在其實很缺人，除非認為這所學校的學生不符合自己的標準，才會來充數，就是給相關的單位提升下門面而已。
二、這就是個底薪，有各種業績提成，但是需要面談，底薪都一致，無論你什麼學歷。都按銷售（市場專員）的最低的大專標準來。反正企業要自己培養，那肯定要付出越少的成本越好。
三、就是像網友所說，這類招聘企業是騙子企業，招人是假，宣傳自己是真，所以給出的工資極低，目的就是希望學生不要來應聘。
筆者觀點：
這樣的企業，就不應該讓他進場！看著好像大家都有了面子，組織單位組織了多少單位進行校招，學校也說自己接待了多少單位進入本校進行校招，提供了多少用人崗位。
實際上呢？不過是個數字，對於嗷嗷待哺，急於找工作的學生們沒有丁點幫助，無非是多了吐槽的標準。
差一塊錢3000，這樣的薪資，在上海租房子後恐怕連一個月的生活費都不夠，更何談生存呢？
其實我更希望是第二點，對方就是明確的招市場專員，也就是銷售來的。銷售這個職位確實是底薪加提成的模式，而且真的跟學歷沒有太大關係，更主要的是靠個人的能力和努力。
如果讓我深層次的感慨一下，這恐怕就是二十多年擴招帶來的影響，記得2002年我們是第一屆不包分配的學生畢業，實際上工作機會一大把，你隨便找。
經過二十多年的擴招，大學生遍地是，本科生更是一大堆，導致現在211及985高校的本科生還算吃香，省級重點都不能太放鬆。研究生還算比較好，起碼找工作還是不太愁的。
但是考慮上大學的成本，本科生10萬左右，研究生20萬左右的成本，找一個什麼樣的工作，大概在每個人的心中都有各自的帳本。
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