陳競：深入實施新時代人才強市戰略 為全市高質量發展提供堅實人才支撐
陳競主持召開市委人才工作領導小組會議強調
深入實施新時代人才強市戰略
為全市高質量發展提供堅實人才支撐
益陽日報全媒體訊（記者 冷濤 通訊員 吳益龍 毛書文）1月18日上午，市委書記、市委人才工作領導小組組長陳競主持召開市委人才工作領導小組會議，深入學習貫徹習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思想，傳達學習中央、省委有關會議精神，審議有關文件，研究部署我市2024年人才工作。
市領導李鐵華、朱春光、何軍田、羅曉皓、劉正良出席會議。
陳競指出，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央始終把人才工作擺在治國理政的關鍵位置，習近平總書記在中央人才工作會議等多個場合，對做好新時代人才工作提出了一系列新理念、新戰略、新舉措，為我們做好新時代人才工作提供了根本遵循。要深學篤行習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思想，與學習貫徹習近平總書記關於湖南工作的重要講話和指示批示精神結合起來，進一步增強做好人才工作的責任感使命感緊迫感，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，不折不扣落實好中央關於人才工作的決策部署和省委各項要求，深入實施新時代人才強市戰略，把各方面優秀人才匯聚到益陽來，為全市高質量發展提供堅實人才支撐。
陳競強調，要聚焦發展大局，奮力開創人才工作新局面。進一步提升人才政策的比較優勢，聚焦重點產業，用好益陽人才資源，突出「為我所用」，制定更有針對性和可操作性的人才政策。要推動人才引進和培養「雙輪驅動」，拿出更多真心實意，讓每一個引進到益陽的人才感覺到被充分尊重、被益陽的事業需要、有好的發展前景；切實加大高層次人才培育力度，探索靈活多樣的培育方式，加強重點產業企業技能人才「訂單式」培養，健全青年人才全鏈條培養機制，抓好基礎教育，提高人才自主培養質量。要理順人才發展體制機制，積極穩妥給用人主體授權，接續發力為人才鬆綁，不斷優化人才評價體系。要統籌教育、科技、人才協同發展，持續強化校企聯動，著力推動科技成果轉化，不斷加大研發投入。要優化人才發展環境，千方百計搭建平台，真金白銀提升待遇，全心全意做細服務，讓各類人才在益陽工作順心、創業安心、生活舒心。要堅持黨對人才工作的全面領導，進一步壓緊壓實責任，統籌協同聯動，提升履職能力，營造濃厚氛圍，凝聚做好人才工作的強大合力。