導讀：養老金連漲了15年，為什麼企退人員還嫌發得少？專家說出百姓心聲

養老金連漲了15年，為什麼企退人員還嫌發的少？這是目前社會現象中一個非常常見的問題，因為和我們的生活息息相關，那麼今天，保哥就來和大家聊聊，為什麼會出現這種情況呢？

在我看來，主要有以下4個原因

一、部分退休人員基礎養老金很低

有些人在退休之前，只繳納了15年的養老保險，即剛剛達到退休的門檻，這種情況下，它的繳費年限就很短，而養老金調整和繳費年限和養老金基數掛鉤，所以即便養老金每年都在上漲，但這些人所能享受到的增長養老金，自然不會很高。

而那些繳費年限長，繳費水平高的人，他們自然就能享受到更高的增長養老金待遇。當然，會導致這種結果也是我們每個人自身的選擇，所以怨不得別人。

二、基礎養老金不低，但和事退人員相比，就會感覺低

在以前，由於受養老金雙軌制的影響，事業單位退休人員的基礎養老金，一般都要高於企業退休人員。所以在養老金同樣上漲15年的條件下，事退人員所能享受到的上漲金額，自然要高於企退人員。

雖說現在已經取消了養老金雙軌制，但事退人員的養老金基數同樣很高，並不是說一下子就能降下來，那麼在這種環境下，如果兩者養老金再進行對比，企退人員自然會嫌少。

其實有些人會覺得養老金少，還有一個影響因素，就是「物價上漲」。2019年最具代表性質的就是豬肉價格飆升，以前的豬肉只賣15元一斤，到了現在，已經完整的翻了一倍，甚至更多。

而類似豬肉這樣的物價上漲，對老百姓來說是非常敏感的，因此，部分人就會因物價上漲的太快，而嫌棄養老金漲的太少。

這種情況也很常見，有很多人明明每個月都能拿到四五千的退休工資，但他卻要和拿七八千養老金的人相比，俗話說「人心不足蛇吞象」，如果人人都這樣想，那麼養老金每年都上漲，又有何意義？

所以啊，大家一定要正確看待養老金上漲問題，不要因為一些外借因素干擾，而導致自己產生不知足的心理。要知道，其實在這個社會上還有很多人，根本沒有養老金可領。