社保常識：離職之前一定要了解的七個社保知識。正值年底，大多數人會選擇在這段時間尋求新的工作機會。但是在去職時，大多數人都會忽略社保這個關鍵因素，但其實社保在我們日常生活中起著至關重要的作用，不僅關係著醫療保險和養老保險，還與買房、搖號買車、落戶甚至小孩上學有著密不可分的聯繫。
有一些意識到社保重要性的朋友問了大多數關於社保的問題，正值年底，去職的朋友也比較多，即使挑了大家提問頻率最高的7個社保問題，來給大家解答！
一、去職之前的社保怎麼交？
一般性要看去職人是本地戶籍還是外地戶籍。
本地戶籍：
去職後可她們攜帶相關資料到當地社保機構繳付。以靈活就業人員的身份經辦職工醫療保險、養老保險，但是沒辦法繳付其他險種和公積金。
外地戶籍：
外地戶口在異地工作去職了，是不就可以她們交社保的，但就可以通用支領公司繳付社保。找社保支領公司繳付地好處是，不受戶籍限制，本地戶籍和外地戶籍都能辦理，而且和用人單位繳付社保一樣，包含五險一金，即使該享的福利待遇都不太可能少，也不太可能影響對應的個人權益。例如「小豆企服」機構，全程線上辦理，只能夠提供經辦人的姓名、證件號碼、戶籍類型、經辦城市及月份需先隨時辦理，非常便捷。
二、跨省換工作，社保怎麼辦？
換城市工作不一定要辦理社保擴散，就可以合為新舊兩個單位但若在同一個省。
即使新單位位在同一個省市，就可以辦理養老保險擴散，有時候能夠保證經辦人員在各地的養老保險業務辦理年限業務整合據統計在一起計算。
但政策並未規定社保擴散的時間和時效，無論曾在多少個城市繳付過養老保險，只要經辦人在入職前辦理擴散業務整合就行。即使就算換城市工作，社保關係不及時轉過去，也不太可能被清空印出，原社保機構會把經辦人的社保帳戶或進行封存，保留其經辦關係和業務辦理記錄，最後在入職前擴散業務整合需先。
三、去職斷了兩三個月社保，新公司就可以央求提前入職嗎？
新公司但若能央求提前入職，依據簽訂的勞動合同。即使社保提前入職月份包括在勞動合同期限裡面，新單位就有義務為你繳付提前入職月份，一般性就可以在簽訂合同的時候諮詢新單位的HR。即使新單位不必提前入職，就可以找「小豆企服」有時候的社保支領機構央求或進行提前入職。
四、新公司要求轉正後才央求提前入職社保，這種提前入職能算但僅記錄嗎？
能夠注意：即使所在城市的購房、搖號、落戶以及小孩上學政策中明確要求「但僅繳付N年社保」且「提前入職無效」，這類的提前入職都不必算作但僅記錄。即使有此類需求的，建議在去職前了解清楚，及時處理好社保關係，以免斷繳影響個人權益。
五、去職社保停交2年，能夠提前入職嗎？
一般來說，即使是因職工她們辭職、跳槽誘發社保出現斷繳是無法申請社保提前入職的，只能通過用人單位的名義提前入職。就可以找「小豆企服」有時候的繳付機構辦理社保提前入職，社保繳付機構是以公司名義提前入職社保，非常簡單便捷。
六、去職之前，原單位拖欠社保費用，誘發社保關係無法轉出，新單位不必續保怎麼辦？
要看原單位的經營情況，一般性合為3種：
即使原單位正常人經營只是去向不明，那麼由原單位或進行個人清欠後，給去職人員辦理手續，然後新單位就就可以正常人續保了。
即使原單位已經無法運行，但工商營業執照尚未未登記，經辦人可攜身份證到當地社保局提出申請，個人佳涅齊區去職之前的去向不明後，就能從原單位進入新單位經辦。
即使原單位已經未登記工商營業執照，能夠提供由工商局出具的單位未登記證明，在社保局或進行個人的去向不明清算之前，才就可以從原單位。
七、社保和公積金斷繳兩三個月有關係嗎？
社保假如交惡，會對我們的生活造成不小的影響。
交惡次月不必暢享醫保待遇了，交惡期間產生的醫療費用能夠她們承擔；
而對女性來說，斷繳還會影響補發生育津貼，因為大部分地區的生育津貼的補發條件是要但僅繳滿6-12個月，假如中斷將無法提前入職而且無法暢享了。
另外，現在在城市買房、車牌搖號競價、落戶、小孩上學等參與資格全都與社保掛鉤，有些甚至能夠但僅5年的社保業務辦理證明，即使斷繳，業務辦理年限就要重新據統計了。
公積金斷繳會影響提取、貸款，通常公積金萃取的前提是但僅繳滿6-12個月，且帳戶是正常人業務辦理狀態，即使中斷，萃取和貸款都將受到影響。
養老保險中斷後如何補繳，流程是什麼？
社保斷繳補繳步驟一：打開人人保APP，左上角選擇城市；
社保斷繳補繳步驟二：點擊藍色按鈕「補繳社保」進行社保補繳；
社保斷繳補繳步驟三：在補繳服務介面補繳類型選擇「社保補繳」；
社保斷繳補繳步驟四：選擇「繳納城市」、「人員類別」、「繳納基數」、「補繳月份」，選擇完畢後點擊下一步；
社保斷繳補繳步驟五：在補繳服務介面服務套餐中選擇套餐月份，如果需要補繳3個月，建議選擇季度套餐，選擇完畢後點擊下一步。
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