我們常說言多必失，在職場上，這個地方是沒有硝煙的戰場，很多時候你一句話說的不對，可能就會給自己招致禍患，當遇到這4種情況的話，閉嘴是你最好的選擇，即使你說的再有道理，根本也不管用。
【1】別人請你幫忙自己卻愛莫能助，不要給他出其他的主意
領導讓小a做一個項目的可執行落地方案，但是小a從來沒有做過這個，根本就無從下手，此時他找到了小b，請小b來幫忙做，但是小b經驗也有限，對於這塊知道的也不多，這個時候小b告訴小a，你不妨可以找小c，他對這一塊特別精通，做的也多。剛好這句話被小c聽到了，「你這不是在禍水東引嗎？」
職場上假如當你碰到這樣的事情，自己愛莫能助的時候，千萬也記得不要再跟別人出主意，因為每個人都不想多干，不屬於自己分內的工作。乾的再多再好也沒有你的功勞，這樣的事情誰會做呢？
【2】領導在給其他人安排工作的時候，不要胡亂出主意
領導讓小a做這個項目的可執行落地方案，在給小a交代這項工作的時候，旁邊的小d聽到了，就多說了兩句說這件，這個方案完全沒有必要這樣做，可以這樣這樣這樣，說出來了各種各樣的意見，領導一聽覺得他這個意見還是挺好的，因此本來交給小a的工作現在落到了小d的頭上。領導要小d全力幫助小a完成這項方案。
職場上，每個人每天的工作量其實都是固定的，有些人本來就很忙，但是你多說了一句話，結果會讓你更忙，因此在這個時候閉嘴，是你最好的選擇。
【3】同事在做自己工作的時候，不要指手畫腳
小a在做這項可執行方案的時候，小e從他旁邊經過，看到他做的這個方案，告訴他這一點可能不對，這一點應該這樣做，剛開始小a聽了還挺高興，並且也很感謝小e，但是小e一直在說一直在說，說的多了小a就覺得不耐煩了，直接來了一句，「要不然我去給領導說這項工作，你來做吧。」小e只能很沒趣的走了。
在職場上，你可以對別人的工作進行指點，但是不要指指點點，否則每個人都是有脾氣的。就算你幫了別人，別人也不會承你的情。
【4】同事被領導罵的時候，不要去勸解開導
在經過一番努力之後，小a終於把這個方案做完了，並且拿給領導去看，結果領導看完之後把小a劈頭蓋臉的罵了一通，說小a做了這個方案狗屁不是，罵的非常難聽，整個辦公室都聽到了，小a很傷心的，回到了座位上。隔壁小f看到小a如此傷心，就開始勸小a，不用傷心，老闆就是這樣的脾氣，你不用在意！結果小a說「你是站著說話不腰疼，你被領導罵罵試試。」小f只能灰溜溜的回到自己的座位上。
在職場上，每個人都有可能被自己的領導上司罵，這是屬於很正常的現象，當同事遇到這樣的事情的時候，閉嘴才是你最好的選擇。
總結：在職場上一定要謹言慎行，有些話能不說就不要說了，否則你是在自討沒趣！
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