一連5周拿下熱榜冠軍,她火了,可韓國的「臉」,卻丟盡了

2023-04-19     皮皮電影

原標題:一連5周拿下熱榜冠軍,她火了,可韓國的「臉」,卻丟盡了

我從來沒有看過如此扎心的一部韓國電影——

《下一個素熙》

01、

素熙今年十八歲。

大好青春年華,小姑娘長得眉清目秀的,性格好,舞也跳得很好。

她有個中途輟學的閨蜜善姬,平時靠著直播賺點錢。

內容就是探店吃播之類的,兩人常常約著一起吃喝玩鬧。

有一次善姬正在直播探店的時候,店裡另外兩個大叔用絲毫不加掩飾的聲音,開始進行爹味發言:「現在阿貓阿狗都開始搞直播了。」

善姬裝作沒聽到,低頭擺弄著手機。

但素熙立馬站起來開始反擊,一邊衝著兩位男性撞過去,一邊回嘴。

真的是個美好的女孩子,勇敢獨立正義,還重感情。

眼看著臨近畢業,素熙只需要再完成實習,就萬事大吉了。

有一天,班主任興沖沖地、甚至可以說是眉飛色舞地衝進教室,大聲喊著素熙的名字,手裡揮動著一份文件。

於是,素熙在班裡其他同學羨慕的目光中驕傲地舉起手,自豪地走出教室,坐到了班主任的面前:「咱們素熙,可真是苦盡甘來了呢。」

這語氣,這神情,仿佛素熙已經走上了人生巔峰。

實際上這也就是一分外包工作而已。

班主任還在說什麼「這可不是什麼普通的外包」,他為了走到這一步,可是付出了非人的努力呢。

於是,熱愛跳女團舞的素熙也滿懷期待,穿上正式的工作服去面試,並順利通過了。

得到消息的那天下午,素熙仿佛預感到自己自由自在的青春,已經悄然遠去。

第二天,素熙就穿著工服去了公司。

結果到了那裡卻發現,所有和她年紀差不多大的女孩們,都像是一個個機器人一樣,守著自己工位上的電腦螢幕和電話聽筒,講著那些被重複了百次千次上萬次的話術,解決和推銷著套餐。

另一位女孩子為她做了一次示範。

原本以為只是單純的走流程,沒想到電話那頭,迅速傳來了辱罵聲。

但這份工作不允許自尊和反擊的存在。

女生只是兀地停頓了兩秒,又飛速用話術結束了電話。

場面已經很明顯了,這份工作其實就相當於電話客服,核心目的都是讓客戶不解約,甚至是訂購花費更高的套餐。

因此,素熙所在的部門,並不叫客服部門,而是叫「防禦部」。

這群還沒踏出校門的年輕小姑娘們,就充當著資本家們的盾牌,夾在資本家與充滿憤怒的消費者之間的人肉屏障。

而這就是,班主任所驕傲無比的那份「苦盡甘來」的工作。

02、

在這份工作里,素熙身上所有美好的品質,比如善良、勇敢、獨立、重感情都被泯滅。

她只被要求,成為肯吃苦能吃苦的人。

啊,多麼熟悉的話術,或許那個通信公司不僅僅是公司而已,它還是整個社會的吃人隱喻。

剛步入職場還保有良知和純真的素熙註定是做不好這份工作的。

畢竟大多數消費者,很多時候只是想解約退訂而已,並沒有什麼離譜的要求。

所以,組裡那個看上去有些善良的組長對素熙說:「你是幹不了多久的。」

但幹不了多久的,其實是組長。

某一天的早晨,他被發現在車裡燒炭自殺了。

他用死亡所想達到的目的,一方面是永久的解脫和輕鬆,另一方面是揭露和控訴。

在這裡,實習生所簽署的是陰陽合同。

雖然明面上說,他們的工資是由底薪和績效提成組成的。

但績效是有基本標準的。

達不到這個標準,就只能拿個實習底薪。

任何所謂的保障和照顧,都只是空架子。

就算你卷王上身,拚命干業績突出,但等到發薪日還是會傻眼——

為了保證實習生不幹兩個月就辭職,他們的當月績效工資,是需要兩個月後才發放的。

當然,冠冕堂皇的說辭是這個,實際上公司的運轉,很多都是靠壓榨這些實習生實現盈利的。

而不管是躺平還是卷王,在這裡都是數據。

每天早晨上班第一件事,就是先開公司批鬥大會,再開組內批鬥大會。

面對著螢幕那頭領導經典的PUA話術,諸如「你們組墊底」「你們組廢物」「你們組下個月就解散」;

無論是組長還是實習生,都像低著頭做錯事的奴隸,絲毫沒有勞動者的光榮可言。

這邊剛罵完,組長就會在牆上貼滿每個人的業績,用數字進行量化呈現。

然後再逐一找相對應的落後員工進行談話。

每一位組員通話時的應對失敗,都需要組長打電話過去回訪安撫。

有一次,素熙在公司加班到晚上八九點,朋友等著她吃飯就給她發消息催促,一著急情緒沒控制住,就對著螢幕那頭,明顯是來糾纏騷擾的顧客,大聲回擊了起來。

組長連忙讓素熙交給他處理,沒想到過了幾分鐘,他也對著對面大聲罵了起來。

這是他被發現死亡的前一天晚上。

組長自殺後,組裡的實習生,被強制要求不允許參加他的葬禮。

而他白紙黑字的控訴,也被無視。

甚至用死亡所換來的,不過是一份定性為「瀆職自殺」的文書。

舊組長的屍骨,甚至還沒有涼透,新組長就風風火火地走馬上任。

一邊要求組內員工簽署有關舊組長死亡原因的保密書,另一方面又開始發表PUA話術,催促員工趕進度。

素熙不顧公司的規定,去參加了舊組長的葬禮,回來之後最後一個簽了保密協議。

簽完她就像變了一個人一樣,成為了沒有個性沒有思想沒有感情的工作機器,成為了組裡的績效冠軍。

但是,等到發工資那天她才終於意識到,所有的PUA都只是一場巨大的騙局。

什麼提成,什麼績效,都是用來糊弄實習生的。

甚至,新組長還厚顏無恥地說:「你就當在銀行存了一筆錢。」

討薪不成,素熙又被組長當眾侮辱:「窮酸樣,你就這麼缺錢嗎?」

然後,她就動手打了新組長。

然後,她就被停薪留職了三天。

再然後,她被發現時,是在下著雪的天氣里,光著腳死在了湖水中。

03、

素熙並不是那種標準的好孩子。

家庭條件不是很好,除了手機就再無其他的電子設備,也幾乎沒有化妝品;

學習不是很好,在職校學習,沒有什麼在大學裡度過美好時光的機會。

但她的確又無比美好。

跳舞時的她,那麼快樂自由和自信,為朋友挺身而出時,那麼強壯和勇敢,公司里只有她一個人願意冒著風險,去參加前組長的葬禮,在意識到不公時,又激烈地反抗……

在那些條條框框的數字和規定之外,素熙是一個鮮活美好個性十足的女孩。

如果能和她成為朋友,一定很幸福和安心吧。

但就是這樣一個女孩,光著腳死在了冬天冰冷的湖水中。

《下一個素熙》最用心的地方在於,它在素熙死亡之後,設置了女警察宥真查案的過程。

這種刑事案件怎麼會落到一個平時坐辦公室的女警察頭上呢?

自然是警局認為這只是一場普通的自殺案件,讓宥真簡單調查一下結案就好了。

但宥真卻出人意料地一步步調查了下去,最終就好像一拳打在了棉花上。

素熙的自殺,究竟是誰的責任呢?

父母的?

素熙曾在一個九點下班的晚上小聲和父母說自己想辭職。

但他們只是裝作沒聽見,讓她好好努力,不要讓公司失望。

唯一女兒的離世,讓這個原本就不富裕的家庭,再次落入地獄,再怪他們好像也無濟於事。

公司的?

公司的話術那更是訓練有素有條不紊,陰陽怪氣踢皮球等手段樣樣俱全。

「素熙是自願加班的,是她自己抗壓能力太差了。」

「素熙要真覺得困苦,完全可以自己辭職的呀。」

「公司才是受害方,學校竟然把有這麼嚴重問題的學生扔給我們。」

當宥真提出公司陰陽合同和實習生八點以後下班的證據後,對方話鋒一轉:

即便是這樣這也輪不到警察來管,這是勞動局的事情。

那學校總有責任吧,把學生送到這樣的公司里,肯定是校方與企業之間有什麼利益勾結。

但班主任卻一臉無辜:校方也要看企業的臉色行事,甚至這份工作,還是他死皮賴臉求來的。

因為教育局是根據每所學校的就業率來分配教育補貼的,這是學校維持下去的必需資金。

所以,只要保證就業率上去,學生實習不辭職,學校和老師就都能保住飯碗,至於就業環境,誰在乎呢?

那教育局呢,教育局脫不了干係吧。

只是當宥真指責對方時,教育專員只是面無表情地說:

教育局是通過就業率來對學校進行評估的,如果不憑藉這個進行管理,很多學校就會直接關門,上面也只是關注數據而已。

《下一個素熙》是一部沒有結局的電影。

面對宥真的調查,那些罪魁禍首們都覺得自己沒有責任,只是在按照規章制度辦事,甚至頗有自己才是受害者之意。

只有那些善良的人們,比如素熙的朋友們父母們,比如善姬,他們在痛苦中無法自拔,拚命自責,走不出來,認為是自己害死了素熙。

很多人在看完电影後,覺得設置女警的視角多此一舉,實際上雙重視點的設置,是很有必要的。

雖然後一段沒有提供有關自殺案件的新信息,但其將一個看似個體性的死亡勾勒成了系統性的疾病。

同時,我們從電影中也明顯能夠看出,女警宥真也同樣遭遇著職場PUA。

這種針對女性的系統性暴力,不僅僅限於年齡、職業或是環境,而是無處不在的壓迫和剝削。

《下一個素熙》所描繪的,是一個鋪天蓋地的畸形社會,也拍出了韓國年輕人的真實生存狀態。

在這個社會中,無論性別年齡還是職位都成為了螢幕上的數據。

而這種扭曲系統中也有著等級劃分,底層無疑遭受著更為嚴重的壓迫。

這種對現實的真實臨摹,也讓影片在傳入國內後,引發巨大討論。

且連續5周拿下豆瓣口碑熱播榜冠軍。

值得一提的是,電影中一共出現了四處下雪的情節。

第一次是年輕的素熙和善姬在初雪中嬉鬧著奔向看似熱騰騰的青春;

第二次是素熙在被客戶辱罵後,坐在舞蹈室的後排看著大家跳舞;

第三次是素熙在喝醉後的雪地里割腕;

第四次就是她走向湖水的那天。

素熙一步步從希望走向絕望,她的掙扎,她的努力,她的鮮活,最終只能被大雪掩埋。

誰又在乎,死亡前的幾個小時,她一個人喝著酒,門外的陽光漏出一縷,照射到她穿著拖鞋的光腳上。

素熙低頭看了看,但這唯一的溫暖,還是沒能留住她。

正如有網友評論:她用自己的死,撕開了韓國的一塊遮羞布,讓韓國顏面盡失。

文/皮皮電影編輯部:童雲溪

原創丨文章著作權:皮皮電影(ppdianying)

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