董宇輝完勝？醒醒吧！到處都是東方小孫

董宇輝看過沒看過的書，都能給大家講的頭頭是道。有時間看的看，沒時間看的呢，看看書摘、看看點評、看看精彩的評論。

董宇輝是因為「文化人」的人設出圈的，孫東旭這不是有意拆台嗎？

當時董宇輝就察覺不對勁了，他有意加重語氣重複了孫東旭的話，臉上也還掛著笑容。

誰知，孫東旭並沒有收斂，還繼續夾槍帶棒，說他現在火起來了是「曇花一現」，陰陽他是「總裁級主播」，「何止是總裁級，都已經是董事長級主播了」。

每句話明著是夸董宇輝，其實句句帶刺，還敲打他功高蓋主。

對此，董宇輝沒有做過多的解釋。畢竟，他面對的是他的伯樂，更是他的領導。

然而，緊接著，董宇輝就開始慢慢地被邊緣化。

從2022年11月開始，董宇輝的直播時間由原來的每晚四個小時，縮短為三個小時。

今年大年初五，東方甄選發布了《送財神2022回憶局》，視頻中回顧了過去一年東方甄選走過的歷程，感謝了俞敏洪和孫東旭的貢獻。

對帶火了東方甄選的大功臣董宇輝，卻隻字未提。

隨之而來的是，東方甄選圖書號上「宇輝力推」的標籤消失不見了，自營牛排上印的董宇輝卡通形象，也一同撤掉了。

甚至接連17天，董宇輝都沒有出現在直播間。

面對東方甄選的種種反常操作，董宇輝的「丈母娘」再次按捺不住了，怒火開始燃向東方甄選。

「俞敏洪卸磨殺驢」、「無情無義」、「冷血資本」、「東方甄選去董宇輝化」……一時間，各種傳言甚囂塵上，新東方的股價也狂跌了20%多。

孫東旭後來在直播中回應道，「就算去東方小孫，也不會去董宇輝」，還提及公司給董宇輝的工資很豐厚。

一向喜歡在直播間插科打諢的董宇輝，聽完孫東旭的話後，眉頭低垂，只是淡淡地說了句：「我相信你的解釋，看了大家心裡就會舒服很多。」

可這次「去董宇輝化」的風波，僅僅是表面上得到了平息。在隨後的幾個月里，「去董宇輝化」的言論，總會時不時地在坊間流傳。

直到12月9日，隨著東方甄選的一篇「小作文」，這場潛在危機一觸即發。

董宇輝始終記得2021年的冬天。有很長一段時間，他付完房租，交完話費，再給老家的爺爺奶奶打一點零花錢，所剩的生活費不足2000元。

出租房的小巷裡有一家賣蔥油餅的，三塊錢一個，董宇輝總會一下子買兩個。這就是他的一餐。

生活的窘迫，董宇輝總能想辦法排解，可內心的焦灼，他始終無法消解。

在鏡頭前，董宇輝一直覺得自己的形象不夠好，也做不到慷慨激昂。

每次進行模擬帶貨，董宇輝總總是不到兩分鐘就被替換下來，接著被開導、被傳授經驗。

正式開播後，面對低迷的數據，董宇輝總會焦慮得睡不著覺。在很長一段時間裡，直播間只有五六個人，其中四個人是兩位主播的父母。

「我曾經一度要放棄，甚至也想過要離開，在無比的自我否定、沮喪、猶豫痛苦的時候，徹夜失眠，看不到自己的價值。」

終於，董宇輝在直播間苦苦堅守了半年後，東方甄選突然爆火。

走紅後，董宇輝的成功，原本是一段職場佳話，可如今卻是一地雞毛。

今年9月，抖音出現大量帶有董宇輝頭像和名字的帶貨帳號，這些帳號大同小異，都是通過直播切片分發的形式去帶貨。

此舉很快引起了粉絲熱議，「他是一張名片，不能亂用」，粉絲認為，這些切片帳號，會損害董宇輝「直播間清流」的形象。

緊接著，孫東旭在直播間做出回應，俞敏洪也發表道歉聲明，指出了公司管理層的不專業。

可2個月後，在新東方30周年盛典活動中，董宇輝也因為不是高層連門票都沒有，更別說內場座位了，最後還是由俞敏洪特別安排入場的。

有網友說，很多做客東方甄選直播間的人，都曾旁敲側擊地提醒過董宇輝。

易中天曾經在直播間問宇輝：「你知道諸葛亮為什麼選劉備嗎？」 董宇輝愣了下，回答「士為知己者死？

易中天卻搖搖頭，接著饒有趣味地把頭轉向俞敏洪：「因為劉備重用，甚至專用他！」

我本將心照明月，奈何明月照溝渠。董宇輝的一片忠心，終究是錯付了。

知乎上有人問：為什麼那麼多人喜歡董宇輝？

有個最高贊是這樣回答的：董宇輝的直播如潺潺流水潤物無聲地，讓我相信了讀書有用，知識的力量有多大。

可以說，沒有董宇輝，就沒有東方甄選。

可他的優秀，本可以是他的鎧甲，如今卻是他的軟肋。

古訓說：「木秀於林，風必摧之」。曾幾何時，太優秀，成了遭遇職場霸凌的理由。

而這世上，也有太多的「董宇輝們」。

原新東方英語名師劉曉燕，曾在短視頻上自述被排擠的經歷。

她當時懷孕，還有不到10天就到預產期了。

按理來說，孕婦應該會得到照顧，更何況是馬上臨產的孕婦。

但劉曉燕跟同事一起出差開講座時，主管讓同事上台去講，但所有人都無動於衷，還叫囂著：劉曉燕那麼厲害，你讓她去講啊。

無奈之下，劉曉燕只好頂了上去。

當時連主持人都心疼不已，說如果她生了，大家就一起把她抬到醫院，如果沒生，就一起把講座聽完。

這場講座也成了壓倒劉曉燕的最後一根稻草。講座結束後，劉曉燕果斷離職。

後來，劉曉燕也說，她真的很愛新東方，在那裡拿多少工資她都無所謂。

但其他同事容不下她，處處為難她，排擠她。只因為每次教師評分，她的打分總是第一名。

有人調侃道：其他公司都是末位淘汰，原來新東方搞的是首位淘汰制。

在一條「小編背刺董宇輝」的視頻下，有個網友在評論區講述了她的故事。

她剛加入新公司時，她小主管跟她的關係很好，時不時地送她一些小零食，還會約她逛街。

沒過幾個月，因為她表現出色，公司讓她單獨負責了一個新項目。

可也就是從這時開始，主管不再找她逛街，開始對她愛答不理，甚至每次開會還總會點名說她哪哪做的不好。

就連身邊的同事，都開始私下問她：你是不是哪兒得罪她了啊？

她心裡明白，是主管覺得她功高震主了。

她本沒有錯，但優秀卻成了原罪。

作家東野圭吾曾在《惡意》中寫到：「有些人的恨是沒有原因的，他們平庸、沒有天分、碌碌無為，於是你的優秀、你的天賦、你的善良和幸福都是原罪。」

名利場上，人性的黑暗總會被無限放大。

我們努力發出自己的光，照亮各個角落，不承想，卻有人說這光有點刺眼。

為什麼在這場風波里，大家都一邊倒的力挺董宇輝？

因為他證明了沒有背景和資本的人，也有值得自己堅守的東西。

他是我們普羅大眾的寫照，看到他好像看到了遭受過職場霸凌的我們，就好像看到平行世界的另一個我們。

我們守護的不是董宇輝這個人，我們守護的是內心的純良，更是守護每個在職場的自己。

有人說，打工人很絕望，乾得好就是董宇輝，被欺壓排擠，干不好就是孟羽童，離職了還被前老闆追著罵。

似乎當個平庸的人，不是太好，也不算太差，就是職場的保命符。

但這個世界的話語權，終究是掌握在真正有實力的人手上。

試想，如果不是有足夠的實力，會有那麼多公司都想去挖董宇輝嗎？

如果不是有足夠的實力，俞敏洪會在這次「小作文」風波里，丟棄孫東旭，去保董宇輝嗎？

嶺深常得蛟龍在，梧高自有鳳凰棲。

有實力，才是一個人最大的底牌。

-End-

本文作者 | 檸小憶

責任編輯 | 淡淡翠

策劃 | 藍橙