再見，有兩層意味。
除了大家熟悉的那個意思，還有再次見到。
「祝賀宇輝，風雨同行！」 12月18日15點38分，俞敏洪發布了一則微頭條。
從該則動態可知董宇輝已任新東方教育科技集團董事長文化助理，兼任新東方文旅集團副總裁。
據新東方官網，新東方教育科技集團董事長即是俞敏洪。
此前，17日晚，東方甄選發布直播預告海報，宣布俞敏洪和董宇輝將在東方甄選帳號進行直播。
活動海報顯示，董宇輝已成「東方甄選高級合伙人」 。
更早前，俞敏洪在直播中稱，未來董宇輝一定會有話語權。
針對董宇輝已成東方甄選高級合伙人一事，羅永浩直播時表示，這都是虛的。
董宇輝由此撕下了打工人的標籤了嗎？
高級合伙人是什麼？
文化助理有代表了什麼？
文旅集團副總裁，有多大的想像空間？
此外，俞敏洪曾在直播中透露，東方甄選將很快啟動一輪大調整，包括所有主播的待遇。
有不少人認為，這次小作文風波事件暴露出東方甄選管理上的弊病。
各種各樣的風波，似乎都在預示著什麼？
對此，銀柿財經記者胡淑娟、新京報記者趙方園先後和書樂進行了一番交流，本猴以為：
一個「齊天大聖」的封號給了董宇輝，儘管發生在「大鬧天宮」之後。
對了，高級合伙人，很容易讓人想起那個講述新東方發展故事的《中國合伙人》。
高級合伙人具體的定義視不同公司的定位而定，無法一以概之。
目前而言，董宇輝的這個高級合伙人，到底是頭銜還是職位，具體擁有什麼權限，要看他和公司的新合同而定。
但作為一個應急而出的「頭銜」，或許連東方甄選都還沒時間真正對其進行精準定位。
至於文化助理或副總裁，其內涵也非常內斂含蓄。
這只是一種對現實的妥協，董宇輝依然還是個主播，只是有了學習管理的機會和平台。
作為創造過「中國合伙人」的俞敏洪，其新鮮出爐的高級合伙人定義或許象徵著比高管更高。
甚至接近於當年「中國合伙人」式的聯合創始人角色，也就具有了一定話語權。
但具體能管什麼、管多少，則要看俞敏洪放權多少，以及本質上是主播、缺少管理經驗的董宇輝自身能力提升和轉型成都而定。
哪怕成為文化助理或文旅集團副總裁。
相比於其他直播電商公司，東方甄選還是有所不同。
東方甄選屬於直播電商公司中較早開啟轉型，即通過自建產業鏈（三農、文旅產品、自有App）的方式，來確保自身根基在於自營而非頭部網紅。
只是這個產業鏈儘管初具規模，但整體在相關產業中還沒有形成大品牌和話語權，品牌號召力不夠，還較為依賴網紅帶貨來實現露出。
至於此次事件，本質上是作為內容公司在內容審核上的流程不完善、內容發布隨意性過強而造成的「翻車」。
這種內容體系上的漏洞，甚至可能因為「說錯話」而帶來更大的「意外」，而讓整個公司崩潰。
至於董宇輝能在文旅領域帶來什麼？或許大家不要太過期待。
文旅產品具有時效性和服務性特點，很難衝動買單變成一種說走就走的旅行，且服務品質的非標準化也容易成為直播帶貨的「槽點」。
因此文旅產品最大的直播障礙就在於，節假日前帶貨會火，而日常只能充當風光片和國家地理片。
在文旅領域，東方甄選的優勢是其用知識性內容來推動文旅產品，本身在內容層面具有一定領先性。
可以通過「地理課」來黏住用戶，而非OTA平台的簡單叫賣和價格戰。
但東方甄選並未深度融入產業鏈中，對銷售後的文旅服務規範化仍缺少把控，整體還是一個銷售前台。
較之攜程、同程等老牌OTA平台在該領域的垂直細分和長期規範化推進，不可同日而語。
而董宇輝，相對來說還是個主播，管理能力還未顯現，能帶來怎樣的改變，難以預料。
只是，希望他這個高級合伙人，要比「中國合伙人」的結局完美。
作者 張書樂，人民網、人民郵電報專欄作者，中經傳媒智庫專家，資深TMT產業評論人，新出版有《自媒體寫作從入門到精通》（清華大學出版社）