其實我們每個人，選擇離職的原因都有各式各樣的。有的人是因為，對公司有憤恨之情。比如說慘無人道的加班制度。因為你讓一個人連續加班一個月或者是兩個月以至於更久。而且你還不給加班費，這樣的公司，可能就有人會選擇離職。還有人可能在公司，被當做了便利貼女孩。也就是所謂的職場欺壓，一個剛進入職場的女生，在這個職場中，大家都把她當做都可以使用的免費勞動力。可能這個女生表面不會講什麼，她也不會反抗。因為她是來這個公司學會做事的，既然學，她就選擇了默默忍受。最後她實在忍受不了。就選擇了辭職，其實，我們因為離職的原因有各種各樣。但總的來說，不管我們以前公司是怎麼樣的產生了離職這件事兒的。我們對於前公司來說，總是有點感情的，這時候，我們在離職的時候，就要選擇我們的離開的格調，不要讓其他的人看不起。
【1】妥善處理離開事宜
第1件就是在我們處理離開的相關事宜的時候，不管是對人還是對事兒，都應該妥善處理。在對人的方面，我們應該在離職的前一天，好好的與公司的同事及領導做一個道別。而且在事情的交接上，應該要提前一周把手裡的事情交接清楚。比如說小編以前的公司的行政快要離開了，她離開的時候。就會提前給大家打招呼，並且給我們講了她的一些想法，叫我們說，要留下來干，就一定要好好的，踏踏實實的干。不要因為我的離開而產生了其他的想法。
【2】違背道德之事，不做
再有一個我們在處理離職的時候，不應該損害前公司的利益，這樣，如果一旦事情被揭發，你真要想要在這個行業混下去，就會變得很艱難。比如說你是因為工公司的待遇問題，而選擇離職了，這時候我們就不應該帶走，原公司的客戶資源和項目資料等等。應該把所有的事情，都交代好，選擇優雅體面的離開。
【3】凡事留有餘地
而且在我們選擇離職的時候，應該要與前公司交善，凡事留有一個餘地。不管我們是因為什麼原因，選擇離職的。既然我們選擇了這一條路，那就應該讓自己的選擇，變得正確起來。比如說在小編的前公司，就有這麼一位前輩。他是因為覺得在公司沒有發展前途，而且一直得不到自己應得的，所以他最後選擇了辭職。但是在辭職的時候，他把辦公室的鑰匙拿走了，他給公司解釋了，會把鑰匙還回去。這時候公司對他說，如果他不把公司的鑰匙送回去的話。那麼他將不會得到，他最後一個月的工資。其實作為前輩，他並不是故意把鑰匙拿走的，只是忘了留下而已。但是既然公司都已經這麼說了，這位前輩覺得這是對自己的一種侮辱。所以這位前輩最後還是沒有把鑰匙還回去，當然，最後也沒有得到那份工資。
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