我們知道大家出來打工就是為了賺錢，沒結婚的要滿足自己的日常生活，結了婚的更要照顧到家庭。按理來說職位越高工資也就越高，但是也有例外，如果是新來的員工能掌握你不會的新技術的話，可能他的工資也會比你高不少，這也是人家的價值所在。
老吳在一家工廠了乾了八年了，也算是這裡的老人了，他平時工作也非常踏實努力，老闆也是多次誇獎他。其實老吳之所以這麼努力地工作，除了和個人的性格有關係之外，主要還是他有三個孩子，日常的開銷還是很大的。如果他不努力工作的話整個家就要垮了，所以他每天都早出晚歸，希望能給孩子們帶來更好的生活。
不過上個月老吳發工資的時候看到一個來了也就是兩個月的新員工，工資竟然是自己的已被還多！當時這個新員工還在埋怨錢少，還沒到月底就能花完。老吳這火就上來了，自己每天都這麼努力工作，工資竟然比新員工還少，於是他找到了老闆希望要個說法。
老闆當時是這麼說的：「廠里培養了你這麼就，他們無師自通，工資自然就比你高了。而且看看你學到了什麼，只是包裝的比較快而已。人啊要懂得感恩，畢竟當初我們培養你也是需要時間精力和投入金錢的。」老吳覺得肯定是還有什麼其他的原因，而且他對於老闆的說法非常氣憤，第二天他就辦了離職手續，跳槽到了別的工廠。在那裡老吳的工資是一千的兩倍，之前工廠的老闆還老是說他白眼狼，不懂得感恩。老吳卻非常慶幸自己離職了，在之前的工廠多待一天都是浪費光陰。老吳覺得，自己是憑努力和本事學到的東西，自己給廠里的貢獻早就大於他們對於自己的投入了，自己還要感什麼恩？
網友們看了老吳的遭遇也紛紛地發表了自己的看法，有的網友說確實是這樣，我也是因為比別人乾的多甚至已經超出工作範圍找老闆談工資最後談崩辭職，他跟我談培養，對不起！爺來的時候本領就在身，去別家工廠立馬工資翻倍，後來老闆托下面主管來找我讓我回去，說不回去干臨時的也行，工資翻倍，不好意思爺工資已經翻倍了！傷了員工的心豈是那麼好彌補的？
也有的網友說說句實話，我們出來是掙錢的。不是來和老闆談情懷的。
大家對於這件事有什麼看法呢？
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