根據福建省教育廳福建省人力資源和社會保障廳中共福建省委機構編制委員會辦公室《關於做好2019年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教師〔2018〕96號)、三明市公務員局關於印發《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發〔2012〕33號)和三明市人力資源和社會保障局《關於核准2019年市屬各類學校及醫藥公開招聘緊缺急需專業工作人員招聘計劃的通知》(明人社〔2018〕381號)等文件精神，現就我市2019年局屬學校公開招聘緊缺急需專業新任教師工作的有關事項通知如下：
一、招聘單位、人數
三明一中7名，三明二中1名，三明學院附小2名，三明工貿學校2名。
二、招聘基本條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.年齡18周歲以上、30周歲以下(1988年7月15日至1999年7月15日期間出生，下同)
6.具備符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力；
7.具備擬報考崗位所需的其他條件；
8.三明轄區編制內教師不屬於本次招聘對象。
報考者的學歷(學位)、資格條件或相關資歷要求的計算，截止時間為2019年7月30日,其中：應屆畢業生相關證明材料截止時間為2019年9月30日。
三、招聘崗位、專業及對象
詳見《2019年三明市屬高中學校補充招聘新任教師崗位信息表》。
四、招聘辦法與程序
本次公開招聘堅持德才兼備、擇優聘用的用人標準，貫徹「公開、平等、競爭、擇優」的原則，按照發布通告、報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進行。
(一)發布通告
招聘的崗位、人數、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關信息的通告在三明市教育局網站(https://www.smjy.com.cn/)向社會公布。
(二)報名
1.報名時間：2019年7月30日起至2019年8月5日止。
2.報名方式：
(1)網絡報名：請投遞個人簡歷及身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證掃描件至[email protected]。
(2)現場報名：攜帶個人簡歷及身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證至三明市教育局人事科。
3.聯繫人：李宜韜，聯繫電話：0598—8222954。
4.通訊地址：三明市梅列區滬明新村25幢，三明市教育局，郵編：365400。
(三)資格初審
根據崗位招聘條件，由三明市教育局對報考者進行資格初審。報考人員應對自己所提交的信息和材料真實性負責，凡是填報信息失真或提供虛假材料的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。
符合招聘條件的報考人數與招聘人數比例不足1：3的，經市人社局批准後方可開考。
(四)考試
面試項目及分值
(一)片段教學測試。所有面試對象均要參加片段教學測試。片段教學測試成績滿分為100分。
(二)專業技能測試。應聘音樂、美術、幼兒園教師崗位的，均要參加專業技能測試，專業技能測試成績滿分為100分。
(三)應聘音樂、美術、幼兒園教師崗位的，片段教學測試成績占面試成績的50%，專業技能測試成績占面試成績的50%。
(四)除應聘音樂、美術、書法、幼兒園教師崗位外，其他學科應聘者只需參加片段教學測試。
面試內容及要求
(一)片段教學。以學科教材為依據，由本學科面試1號對象抽取片段教學內容。參加面試的對象按抽籤序號逐個進入備課室備課，備課時間為10分鐘。片段教學測試10分鐘。
(二)專業技能測試。
1.美術教師崗位：美術專業技能測試內容為素描，四開畫幅,畫紙由考場提供，畫具自帶。專業技能測試時間為60分鐘。
2.音樂教師崗位：音樂學、音樂教育專業技能測試包括清唱和特長展示。清唱曲目由面試對象從評委所提供的曲目中臨時抽取。舞蹈學專業技能測試包括舞蹈展示和特長展示。特長展示由考生自行選擇確定，選擇器樂演奏的，除鋼琴外，其他樂器自帶；選擇舞蹈的，自帶伴奏磁帶或U盤。專業技能測試時間為10分鐘，特長展示時間為5分鐘。
3.幼兒園教師崗位：幼兒園教師專業技能測試包括鋼琴伴奏唱譜和特長展示。曲目由本學科面試1號對象從評委所提供的試題中臨時抽取。測試時間為10分鐘，其中鋼琴伴奏唱譜5分鐘,特長展示(鋼琴除外)，由考生自行選擇確定，時間為5分鐘，選擇器樂演奏的樂器自帶。
入圍面試人選面試總成績達不到70分的不能確定為招聘對象。
(五)體檢與考察
體檢人選按招聘人數與體檢人數1:1的比例，在面試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定，由三明市教育局組織體檢人選進行體檢，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準和要求執行。體檢缺席者，取消聘用資格。體檢費用由考生自理。
三明轄區外在職報考人員最遲應於體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的材料，否則取消體檢資格。
由三明市教育局負責對面試、體檢均合格的考生進行考察。對考生的考察，採取查閱檔案、談話等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、在校學習表現以及是否需要迴避等方面的情況。並對應聘資格進行複查。
如遇體檢、考察不合格的，從上合格線的人員中按照面試成績從高到低依次遞補。
(六)公示
體檢、考察合格的確定為擬聘用人選，在三明市人力資源和社會保障局網站、三明市教育局網站進行為期7天的公示。
(七)聘用
對經面試、體檢、考察均合格，且公示期滿無異議的應聘人員，辦理聘用手續。
其他未盡事宜，按照明人發〔2012〕33號文件規定執行。
五、紀律和監督
1.嚴格落實迴避政策。凡從事招聘工作的人員與應聘人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或者近姻親關係的，必須實行公務迴避。
2.招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門監督。
3.市紀委駐市教育局紀檢組對招聘工作進行全程監督。
市紀委駐市教育局紀檢組：0598-8231209。
本方案由三明市教育局負責解釋。
三明市教育局
2019年7月29日