截止到10月22日10:00（國考報名第八日），2020國考報名近60萬人已過審！總報名人數達到806059人， 全國待審核197544人，已審核608515人。
競爭如此激烈，但是每一年還是有很多人報考，越來越多的人加入到龐大的公務員考試隊伍中去，競爭壓力你要多大就有多大。那麼，國外公務員又是如何被選拔的？公務員考試又是怎樣進行的呢？考試難度如何？或許能給我國的公務員考試熱以一定啟迪。
印度：世界上最難的考試
在印度，公務員是光宗耀祖的職業，優厚的待遇和較高的社會地位都使得公務員成了許多人嚮往的職業。
在印度，國家招的公務員數量非常少，國家公務員考試每年會組織一次，數十萬人報名，最終就錄取300到600人左右，競爭非常激烈。考試分成了初試，主試和面試三個階段，內容報考了時事，歷史，地理，數學，物理，化學，動植物學等等。最終按照被錄取者的成績分配到不同的部門工作。考試非常的嚴格，但也相對公正，是寒門子弟改變命運的好機會。
韓國：競爭激烈催生補習產業
韓國公務員有良好的社會保障和退休制度，與司法考試，外務考試並稱為韓國三大熱門考試，在韓國也被稱做「神的職業」。
由於其的競爭激烈，很多韓國人都會在考試前參加專門的補習班，因而催生了三大考試的補習產業。這類補習班費用一般都在30萬韓元左右，還有10多萬的教材費等。在首爾，因為因為補習班的扎堆聚集，還形成了一個「考試村」。
泰國：公務員千里選一
泰國是沒有全國性質的公務員考試的，但是泰國年輕人的報考熱情很高，競爭愈加激烈。在2012年的時候，曼谷招聘79公務員，但就有6.7萬名大學生報名，其中「普通管理員」的15個崗位，報名者就多達3.4萬人。市政府還因找不到一個滿意的考試場地而頭痛。
法國：傳達室崗位有博士應聘
法國公務員，會享受非常多的補貼：自行車補貼，服裝補貼，穿鞋補貼，小裝飾補貼等等，福利待遇非常優越。因此報考的人也是非常的多，在一些只要求中學畢業會考文憑的崗位考試中，開始有了許多的碩士報考，參議院傳達室的考試中，竟然出現了博士的身影，競爭人數的增多，競爭者素質的提高，使得法國公務員的考試也愈發困難。
澳大利亞：考試程序紛雜繁複
澳大利亞公務員的招聘工作往往會分很多個環節來進行，包括了電話面試、智商題測試、文字功底測試、法律法規測試、單獨面試、小組面試等等，通常在面試的時候會有三位面試官來同時對你進行，而這三位面試官通常還會有一定的講究，其中首先要從性別上平衡，一個人是其他兩個人的異性；而從來源來看，一位面試官必須要來自本單位其他部門，一位是用人部門的主管，而最後一位必須要從外單位請來，以確保互相監督；而從語言環境來看，這三個人當中必須要有一位母語並不是英語，通過種種對面試官不同來源，不同種族、不同性別的差異化的要求，從而保證最後的面試結果能夠更加地客觀和公正。
看完其他國家公務員的情況，你還覺得國考困難，競爭激烈嗎？
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