京東前不久剛開完員工宴會，這段時間京東就接連曝出茅台被掉包遭到用戶舉報，用戶不滿快遞員態度舉報快遞小哥。遭到快遞小哥多人組隊暴打，京東拖欠員工工資，劉強東查清後稱其愛占便宜這三件事情。發生後很多人都表示，劉強東和他的兄弟們怎麼了，難道說劉強東給的福利差了還是，這些員工們真的遇見了什麼不公平的事情。
這次在網絡上京東被曝出扣留快遞員工資的事情，該快遞員姓劉，是京東的一名老員工，在前不久出現了工資扣發的情況。多次向上反映無果，於是找到了媒體聲明了該事情的過程，在媒體的曝光後，劉強東介入調查發現，在一二月份的時候人資部門把獎金的數據弄混了。導致劉仁軍的工資多發，而另外幾個員工工資少發的情況，所以次月按照了多發扣除。少發的統一補發，隨後劉強東還表示，對兄弟好，但不代表能夠容忍兄弟拿了自己不該拿的錢。京東需要的簡單、誠信守原則的人，而不是愛貪小便宜的人。
該快遞小哥看到劉強東這麼評論他，當場就哭了，他表示這都是掙來的血汗錢，每日每夜干到晚上12點多，每天拉接近30噸的貨。從過完年到現在都沒有休息一天，該員工表示他那幾個月有大單提成，超過平常的工資很正常。而且他還幫倉庫出了6000元的憑租費用，京東也沒有給他，經過了解，該員工的妻子生病了，家裡的積蓄幾乎全都花光。目前急需用錢補貼家用，所以才這麼拚命的去干，誰知工資卻遭到扣留，該員工無奈下向上通報，結果卻得不到如意的答覆。
最後該事件經過仔細調查，這位快遞小哥的工資已經返還，而且6000元的憑租倉庫費用，也返還了給該快遞小哥。這次事件可能是因為劉強東尚未調查清楚，一般底層員工都是實打實的賣力，而那些高層一旦犯了錯誤，肯定會想著如何脫離關係。這些事情怎麼會讓劉強東知道，劉強東應該去找該員工了解情況後，再去人資部，本身問題就在人資的員工身上。一個每天坐在空調下管理財務的，都能把工資獎金表弄錯，要他還有什麼用，底層員工家裡出現了事情。就算他沒有干那麼多，工資多發了，換做誰也都會去默默的拿下，既然他拿了錢。還敢向媒體曝光事情，那麼他可能是清白的，誰都不傻。
劉強東最早也提過，不想看到因為一人重病，窮三代的事情發生在京東的員工身上。所以老員工如果花光了積蓄，京東會幫他出剩下的醫療費用，如今這件事發生後，該員工可能是傷心透了吧。不知道那位推卸責任的人資員工怎樣了？