今年2月份退休，退休金6000元在全國是什麼水平？今年是2020年，那麼你2月份辦理退休，能夠獲得剛退休時的初始退休金就能夠達到6000元，相對來說是一個非常高的水平了，可以說是高水平待遇。而且這樣的一個退休金待遇遠遠超過了企業單位退休人員退休金待遇，甚至來講有些企業單位的退休人員，一生可能最終退休以後都拿不到這個退休金的待遇。
什麼樣的人能夠拿到6000元的退休金呢？據我了解一般都是從機關事業單位退休的人員，往往可以獲得比較高的退休金，他的退休金達到5000元，6000元甚至7000元都是很正常的，因為畢竟機關事業單位人的這個養老金的替代率普遍都是比較偏高的，他跟自己實際的一個工資收入是掛鉤的。
如果採用的是老辦法來計算的話，因為2014年10月份以後都被稱之為事業單位的中人，所以說事業單位中人採用的是新辦法和老辦法相結合的原則來計算自己退休金的待遇，那麼如果自己退休金的待遇比較高，採用的是老辦法，那麼基本上養老金的替代率大概就是在70%~90%，並且作為事業單位的中人，還有一部分過渡性養老金的待遇，所以說加上這部分過渡性養老金，達到6000元以上是很正常的。
即便是採用新辦法來計算，那麼他2014年之前的年限是按照視同繳費年限的方式來給予計算，所以說這種方式也不會降低我們這個事業單位中人的退休金待遇，而且事業單位的中人採用的是新老辦法相結合的原則，取高補低，那麼如果用老辦法計算出退休金待遇高，那麼就採用老辦法，如果說新辦法計算出的退休金待遇高，那麼就採用新辦法。
這種情況下就可以獲得這個比較高的退休金待遇，那麼6000元是一個什麼樣的水平呢？我們可以根據2019年全社會公布的職工養老保險的參保平均退休金的待遇大致可以推算一下，這樣的一個退休基金是屬於一個比較高的水平，因為2019年公布的社會職工養老金的平均待遇標準大約是2780元，按照每年遞增的這樣的一個慣例，今年可能平均退休金大概能夠達到2950元左右。
很明顯你能夠獲得6000元的退休金待遇幾乎是兩倍於平均退休金的標準了，所以說你的這個退休金已經超過了絕大多數人數的這樣的收入，所以說是比較高的水平，當然基本上都是事業編制人員退休，才能夠獲得如此高的退休金待遇。而且今後你在每一年養老金增長的過程中所獲得養老金增長的待遇，普遍也是比較偏高的，因為它畢竟採用的是養老本金乘以一定的比例來增長的。
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