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之前叔就提到過，黃曉明太要面兒了，是個容易招群嘲的體質。
誰知發酵到現在，黃曉明這個人已經不能單純的用要面子來概括，他甚至自成了一套「明學」語錄。
這個問題不需要商量，都聽我的！
我不要你覺得，我要我覺得！
買冰箱！買！
你別乾了！
不自信的女孩用它表白：我們在一起吧，這件事不需要商量，都聽我的。
玩音樂的網友用它組建了一套歌單。
談哲學的網友把它定義為「明治唯心主義」。
可當在大部分人沉浸在「明學」狂歡里的時候，卻有些人笑不出來。
因為，他們正如從tfboy生生被逼成wtfboy的王俊凱一樣，飽受黃曉明式領導的壓迫。
如果你工作時感到焦慮、煩躁、事事不順心，不如一起來跟叔測一測。
你領導的「含明率」有多少？
20%
開會猛如虎，實際操作二百五。
領導必備技能是什麼？
開會！開會！開會！把手裡的東西放了，我們都過來討論一下。
一般人聽到這句話就已經感覺到窒息了，而《中餐廳》的每一次會議，都是職場的真實寫照。
高管秦海璐走神被抓包，怒斥之後安靜旁聽。
專業人員林大廚被質疑，迫於壓力做些不專業的事。
社畜王俊凱在線卑微，我有一個小建議不知當講不當講。
小白楊紫用調侃語氣藉機暗諷，領導聽了開心，同事聽了解氣。
有些領導眼中的開會，就是他一個人的舞台，搭配不同的手勢還能營造出不同的氣勢。
第一招：泰山壓頂
伸出一隻手，掌心向下，其實就是在摁住你的表達和想法，暗示自己的話有足夠的壓制力。
配合左右搖擺代表反對，言下之意你無需再說，反正我現在一個字都聽不進去。
菜刀揮砍式則代表強調，言下之意聽我的，我現在說的每一個字都是重點。
第二招：一指禪
這可不是黃曉明打字時候的一指禪，而是他的開會專用一指禪。
指哪懟哪，一字一句的經由指尖發射出來，直擊內心，叫你無法閃躲。
有時候看他沉浸在自己的泡沫理想里，真叫人不忍心戳破。
當黃曉明自以為按部就班，逼逼了半天之後，小凱弱弱的說一句：我們明天不營業啊？
連開業的時間都沒搞明白就敢指揮的店長，像極了公司里的吉祥物領導。
氣勢搞上來就行了，懂不懂根本不重要。
50%
錯誤邏輯貫徹到底，事後責任承包到戶。
領導犯錯？那是不可能的。
而你只能乖乖的根據錯誤的指導去做，問題像雪球一樣越滾越大，最後一口大鍋扣下來...
黃曉明因為嫌出菜太慢，要改成單人套餐。
大廚首先意識到不對勁，如果一桌來好幾個人的話，菜品多且重複。
但黃曉明，我不管，這個事情不需要討論，我就要做單人套餐。
最後的結果就是大廚手忙腳亂，客人等不及上菜就直接走人了。
理論經過實踐走不通，這下子該反省一下自己了吧？不存在的。
黃曉明：誰的問題誰來解決，反正我沒有問題。
當王俊凱反對的時候，他馬上一臉「你在懷疑我？」的便秘表情。
餐具不夠？買！冰箱不夠？買！
此時的黃曉明很明顯就是為了反駁而反駁，嘴裡迸出來的每一個字都來不及過腦子。
當然了，第四期他還是把冰箱買回來了。
但其實是林大廚和高天鶴背回來的，節目裡卻被剪掉了。
總之功勞是領導的，爛攤子是你的。
80%
上班他說有自己的身份，下班又要強裝同齡人。
領導的身份是做出來的，而不是說出來的。
用自己的能力征服別人，往往比強調自己的身份地位更有用。
但黃曉明就屬於身份大於能力的那種人，只能靠嘴來鞏固自己的位置。
經過前三期的發酵，第四期已經明顯走向了love&peace，秦海璐找黃曉明談心。
表面上看黃曉明飾妥協了，但實際上還是在變相訴苦，把這一切歸咎於店長身份。
拍個綜藝還真以為自己開店了？大家都是嘉賓，不是你僱傭來的好嗎？
有事就用身份來給自己和別人劃界限，無事吧，又強行申請加入群聊。
在所有嘉賓里，楊紫和王俊凱兩人年紀最接近，有很多共同話題。
他們聊的童年影視劇，黃曉明看過一兩部，就開始尬聊：原來我們是同齡人啊。
王俊凱和楊紫：這話我沒法接。
黃曉明問大廚：知道我為什麼不太顯老嗎？
然後又自問自答：因為別人老叫我曉（小）明，我就覺得自己頂多十八歲，以後叫我黃十八。
我估計林大廚的墨鏡背後，白眼都翻到天靈蓋了吧。
所以，當領導跟你玩梗時，笑不出來怎麼辦？
100%
弱者面前扮精明，強者面前變憨批。
我不要你用ps，我要你用Photoshop。
這個梗是真實存在的，現實中總有不少不懂裝懂的人，黃曉明是其中一個。
他提議大家第二天不要太累，九點半出門採購。
王俊凱說生鮮一般早上就賣完了，八點或九點。
於是黃曉明說：那好，以防外一，我們九點出門。
這是以防買到生鮮嗎？
唯一的解釋就是他並沒聽懂倒裝句，以為小凱建議八九點出門。
還有超市運貨，林大廚三番四次解釋不到200歐不能配送。
然而黃曉明堅定的認為給錢就能解決一切，給10歐，不行就給20歐。
可光路費就要30歐，誰會因為你這點錢千里迢迢來送貨？
一個在談送貨規則，一個在談運費百分比，兩人根本不在一個頻道上。
最後還是得靠高天鶴來幫忙表達。
可以好好商量偏要咄咄逼人，而一旦到前店長趙薇面前，又會被懟得啞口無言。
黃曉明請教怎麼做蜂蜜檸檬茶，趙薇說看過第一季的都會做，叫他調第一季視頻出來看。
接著黃曉明又趕緊改口可不可以再加點柚子，趙薇說加啥都行，打開自己的想法。
這邊剛想要臭顯擺一下，結果趙薇又說要拍戲去了，無情的掛斷了對話。
整個通話過程中，「明言明語」絲毫沒有發揮的餘地。
平時盛氣凌人的領導，遇到地位更高的，便會一秒切換顯擺邀功模式。
人在職場飄，沒有兩幅面孔怎麼行。
不知道，你的領導含明率有多少呢？
對於以上幾點都中槍，領導含明率達百分百的員工，叔深表同情。
當然了，在真正的職場中還是要擺正自己的心態，有錯就得認，挨打要立正。
有能力的管理者強勢一點無可厚非，和綜藝效果不能並論。
黃曉明這種操作，或多或少有劇本和剪輯的原因。
以致於第四期矛盾稍有緩和，黃曉明立馬被指責干預剪輯。
叔反覆看了好幾遍，聲音確實和口型不同步，但絲毫沒有配音感。
官方解釋說是音頻滯後的問題，往前拉一拉就能對上了。
黃曉明工作室也發出了聲明，譴責造謠行為。
中年王子病還能自嘲一下，但干預剪輯這口鍋他可背不起。
而這次的大型群嘲，與其說是針對黃曉明，更像是一場壓抑已久的情緒釋放。
畢竟，這樣的傻逼領導，誰看了不想罵兩句呢？
那麼，叔就在這裡祝大家都能遇到含明率為0%的領導吧！
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