很多公司會經常為員工發放各種各樣名目的補貼、津貼、福利待遇等，那麼，哪些福利收入是不需要扣繳個稅的呢？下面，就一起來看看吧

1.差旅費津貼、誤餐補助

員工出差發生的餐費、工作餐，在標準內領取差旅費補貼，不扣繳個人所得稅。

員工因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，根據實際誤餐頓數，按規定標準領取的誤餐費，不扣繳個人所得稅。

【注意】：直接給員工發放伙食補貼，除誤餐補助屬於免稅情形外，應按工資薪金所得計算繳納個人所得稅。

2.生育補貼

生育婦女按照縣級以上人民政府根據國家有關規定製定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫療費或其他屬於生育保險性質的津貼、補貼免徵個人所得稅。

3.生活補助費

生活補助費，是指由於某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助，免徵個人所得稅。

4.工傷補貼

對工傷職工及其近親家屬按照《工傷保險條例》規定取得的工傷保險待遇，免徵個人所得稅。

5.撫恤金

撫恤金免徵個人所得稅。

6.獨生子女補貼、託兒補助費

個人按規定標準取得獨生子女補貼和託兒補助費，不屬於工資薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人本人工資薪金所得的項目，不徵收個人所得稅。

*獨生子女補貼、託兒補助費具體標準根據當地規定。

以上六項就是不用計入個稅的利好政策，大家記得核對好自己的工資單哦~

【常見問題解答】：

1.向員工發放通訊費是否需要扣繳個稅？

不需要扣繳個人所得稅的情形：

手機由公司購買，員工使用手機產生的通訊費由公司承擔，發票開給公司，不需扣繳個人所得稅；

員工個人手機用於公司經營業務，憑發票報銷通訊費，標準內不需扣繳個人所得稅，超標準部分併入工資薪金所得，扣繳個人所得稅。

需要扣繳個人所得稅的情形：

現金髮放通訊補貼，應併入工資薪金所得，扣繳個人所得稅。

2.向員工發放交通費是否需要扣繳個稅？

不需要扣繳個人所得稅的情形：

企業配備車輛接送員工上下班，不需扣繳個人所得稅；

給員工發放交通補貼，標準內不需扣繳個人所得稅，超過標準的併入工資薪金所得，扣繳個人所得稅。

需要扣繳個人所得稅的情形：

員工私人車輛用於公司經營活動，沒有簽訂租車合同或協議，直接報銷相關費用，應併入工資薪金所得，扣繳個人所得稅。

3.為員工提供住房補貼是否需要扣繳個稅？

以現金形式發放住房補貼，需併入工資薪金所得，扣繳個人所得稅。

4.向員工發放實物、購物卡等是否需要扣繳個稅？

發放給員工實物、購物卡等福利，應併入工資薪金所得，扣繳個人所得稅。

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