當大家都在關注高薪招聘教師的新聞時都唏噓不已，教師何德何能能夠拿這麼高的工資？從而引發了對教師工資的又一輪討論。當大家在關注到的高薪招聘教師都是在發達地區或者城市裡的學校，但是剩餘的一部分教師卻被大家所忽略——那就是鄉村教師。鄉村教師就不配拿高薪或者漲工資嗎？當你了解到鄉村教師的困苦時，會覺得他們要求漲工資甚至拿高薪不為過！

生活環境

很多的鄉村教師是從城市來到基層，來到鄉村。從繁華的大都市來到基本沒有任何娛樂設施、生活物資貧乏不便利的鄉村，心理落差極大。在居住環境上，雖然下發文件為鄉村教師提供安置住房，但是在一些地區並不能真正的落實，即使是有，也只是潦草糊弄。

工作壓力

在鄉村，由於很多教師的稀缺，往往需要一個老師兼幾個學科、幾個年級的教學任務，一天幾乎無休，就算是有一些休息的時間也需要備課等其他的一些事物。而鄉村教師只是擔負教學任務？不是的！除了上課、備課、改作業之外，甚至需要參與到當地的扶貧工作中，幾乎沒有自己的時間。

職稱提升

在鄉村教師中，很大一部分屬於代課老師，不止有限是編制名額讓他們充滿壓力，職稱晉升更是苦惱。在鄉村，教師的職稱晉升相較於城裡的老師來說要更難一些。儘管在剛開始的時候能夠快速的到達三級，但是更高的二級、一級、高級職稱晉升中，鄉村教師明顯的比縣鎮教師步伐慢。

工資待遇

最後一項需要說的便是現階段的工資待遇了。雖然國家以及地方鄉村教師的補貼力度都不小，但是實際能夠拿到的也就4000元左右，這只是說在編的鄉村教師，而剩餘的部分代課教師能夠拿到的卻並沒有這麼多。並且，編制教師能夠在退休的時候拿到2000元左右的退休金，而代課的鄉村教師退休卻只能拿到100元左右的養老保險。不說退休後的生活問題，就是在編鄉村教師4000元左右的工資在現在物價飛漲的情況下又能有多大的吸引力呢？

雖然目前對鄉村尤其是對於貧困地區的傾斜力度不斷加大，但是更應該落地，提高鄉村教師待遇已迫在眉睫，既要能夠"引來"鄉村教師，更要留得住！鄉村教師確實不易，要求漲工資不為過！

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