人們的悲歡並不相通......
有人東奔西走賺錢養家，有人不斷努力學有所成
有人在職場內風生水起，有人卻被無限制的壓榨
我們每個人都在努力前行，只是方向與目標不同，但都在為社會發展，付出自己的一份力。只是個人的精力是有限的，當你的領導要求你不停加班，你會同意嗎？多數人會妥協。
一是加班能多掙錢，二是打發部分時間，可在重要的節假日，要求你繼續加班，沒有提前安排，反倒是臨時點名，你會願意嗎？沒安排加班前，大家早就已經把假期安排規劃好了。
習慣了生活的艱辛，對領導的「壓榨」並不敏感，可對於部分員工而言，加班是不可能的，點名加班更是不可能的。尤其是剛入職的新員工，為了維護自身權益，敢於和他們爭論。
中電科一員工「火」了，與顏值長相無關，與家庭背景無關，在工作群中怒懟領導，對安排加班一事不滿意，得到眾多同事支持，得到不少網友回應，本人疑似已辦理離職手續......
這名員工姓陳，是中國電科程度軟體開發事業部的，臨近清明領導安排加班，沒有控制好情緒與言語，直接在工作群中據理力爭，可謂是有理有據，讓人看了直呼叫好。
若只是安排加一次班，或許怒氣不會那麼大，可問題是安排多次加班，之前積攢的怒氣一併發出，直接將矛頭指向了什麼都不懂的小領導，而這也得到眾多同事的支持與鼓勵。
小領導拿上級說事兒，聲稱會截圖上報，這下可惹怒了陳某。情緒激動之下，連續怒懟2個領導，讓人看著熱血沸騰。其他同事或許沒有發聲，但也在心底默默地支持著他。
這位員工如此對待領導，工作大機率是保不住了，本人回應稱已經離職。而中電科的總部工作人員稱，已經關注到此事，但具體情況不清楚，會審核清楚後，再做統一的回覆。
事情公布後，引起網友熱議，大家對此看法不一，有人支持有人反對，前者認為員工敢於維護權益，應當得到尊重與鼓勵，後者則認為此事太過荒唐，不利於日後的職業發展。
大家站在不同的角度看問題，自然會得出不同的結論，有人高瞻遠矚，考慮到日後的發展，有人懂得維權，想著不能如此受氣，大家的看法沒有對錯之分，只是每個人的做法不同。
或許是這位員工太過年輕，尚未經歷社會上的事兒，不知深淺無所畏懼吧，或許是他心中有怨氣，早就不想在這裡繼續工作了，但這樣的回應，真的是聞所未聞，讓人眼前一亮。
你不能說他是不合格的員工，爭取自身權益有錯嗎？根本沒有。只是有的人將他們當成工具，任意使喚來使喚去，這樣真的好嗎？長期如此不加改正，只會讓問題越來越嚴重。
只希望這位員工辭職後，能夠儘快找到另一份工作，畢竟生活還要繼續。
大家怎麼看呢？