本鋼集團近日明確提出將用「四步」並行法匯聚青年才俊，使本鋼的發展永遠充滿蓬勃朝氣。
引才:海納百川，招才聚智
為吸引更多青年人才匯聚本鋼，本鋼集團將加快實施「築巢引鳳」工程，積極與高校結對子；將大幅放開部分子公司招聘權限。將建立以專職為主、兼職為輔的柔性人才引進機制，大力引進高層次人才。
聚才:放開眼光，激發活力
為實現青年人才接續有保障、人才素質有提升，本鋼集團進一步放眼未來，不斷健全青年人才培養大平台，開展定向培養，激發青年人才潛能和活力。堅持需求導向，完善復合型青年人才培養。繼續 弘揚「工匠精神」，培育高技能青年人才。營造良好氛圍，促進青年人才全面成長。
用才:破舊立新，不拘一格
將按照注重人品、注重基層、注重業績、注重學歷的「四個注重」選人用人導向，在中層幹部中開展大規模公開競聘，大膽起用年輕幹部，並進一步為青年職工暢通職業生涯成長渠道。
將通過組織開展青年素質挑戰賽等形式，拓寬選樹、舉薦青年人才的渠道，為優秀青年人才展示才華、鍛鍊才幹搭建舞台。
留才:暖心關愛，栓心留人
繼續保持從政策環境入手留心的好傳統，積極推進高校畢業生職業生涯規劃。從安居環境著力留心，多層次、多渠道完善人才福利保障，使人才有用武之地、無安居之憂。從服務環境用心留心，及時幫助解決實際困難，全力為青年職工成長成才解決後顧之憂。
青年，是推動社會發展、企業進步責無旁貸的重要力量。未來，隨著本鋼的「四步」並行法的推進，將會為更多青年人創造愈加濃厚的識才、愛才、敬才、用才的環境氛圍，為青年成長發展提供了更為廣闊的舞台。
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