現代社會很多人都在面對著一份不喜歡的工作，猶豫著是否要去尋找自己喜歡的工作：一邊是接受現實，一邊是大膽突破。
隨著職業的快速變遷，據統計現代人一生中至少要面臨1-3次的轉行選擇。
一輩子只做一個工作的鐵飯碗時代早已過去。這樣的時代背景下，很多人開始大張旗鼓的轉行，默默無聞的沉船。
這個時候，你會想，到底應不應該轉行？要如何轉行？就這樣想著，錯過了轉行的好時機。
今天小千和你一起好好思考一下。
為什麼想轉行？
很多想轉行的人是這樣告訴我的：
在現在的崗位上有點厭倦了，老是做同樣的事情，沒有提升，想找一個有創意的工作；
一開始，我就不喜歡現在的工作，以前做這個工作是因為要快速就業，現在我想找自己喜歡的工作；
我特別羨慕那些高薪資優待遇的工作，福利多多真好，我也想做這樣的工作；
我做的這個行業已經比較傳統，我想換到網際網路行業，有前景一點。
這樣聽下來，大多是對自己所在的工作不滿意，對現狀不滿足。說到底，都是想要更好的生活想要更上一層。
剛開始工作的時候，我們想要通過工作養活自己，孝敬一下父母，提升自己；慢慢地，我們想要的更多了，不僅是每天8小時的工作，還想在同樣的8小時內拿到更高薪；同時，我們在生活中又看到，很多的可能性，很多人找到了自己喜歡的事情，我們也想去努力爭取。
很明顯，這是一個非常好的初衷，對現狀不滿意，職業上遇到瓶頸，工作上有點倦怠，想追求更好的發展，這就是轉行的原因。
為什麼會轉行失敗？
很多時候，光有一個美好的初衷，看不清現在的形式，看不清自己的現狀，最終也會失敗。
一個讓我印象深刻的轉行案例：
以前認識的一個朋友是建築專業的，前期經常要去工地輾轉，灰塵撲撲，與設想的在辦公室里設計好建築，外部就開始施工完全不一樣，就想著轉行，看著我在的IT行業，基本上出來都是月薪過萬的，還不用風吹日曬，還可以拿行業內的高薪，在網上買了幾節線上課，學了幾天就匆匆的離職，匆匆的準備面試，當然結果是連續3個月的「無業游民」，不得不放棄轉行。
他的轉行失敗經歷，可謂是跌宕起伏，行業跨度也很大，非常典型。
我不知道，他當時是出於什麼的想法，就從轉行來說，純粹就是盲目轉行。
都說10個想轉行，有8個是盲目的，對要轉行的行業，沒有做詳細了解就貿然嘗試，這也是轉行失敗的常見現象。
還有一種是轉行後適應不了，轉行前一份工作，你有了一定的薪資和地位，轉行後你要從頭開始，無論是從心理上還是實際上都會有一些落差。很多人無法適應這樣的事實，又退回原來的職業。
轉行失敗，一方面是盲目轉行，沒有對行業做分析，沒有認清現狀；另有一方面是心態沒有調整過來，轉行需要時間和耐心。
轉行是一次投資！
分析了這麼多，我並不是想告訴你，不要轉行，恰恰我想說的是，要勇敢的在恰當的時機轉行。
職場就是一次次的選擇，一次次的投資，在轉行的過程中，要把風險降到最低。
對於能否成功轉行，我個人覺得以下4點很重要：
1、心態和耐心
正如我前面所說，轉行需要時間，尤其是跨度比較大的行業，要給自己充分的準備時間。
可能需要去培訓機構進行從0開始的學習，系統的去了解技術，不要太過關注培訓費用，你必須要用投資的思維去看轉行。
2、可遷移技能鍛鍊
在尋找你想要的工作時，在現有工作中刻意的去鍛鍊一些能力，比如說長期堅持的能力，溝通的能力，分析數據的能力等等這些都是可以遷移的能力。
3、另外8小時的探索
不要隨便的辭去現在的工作，直接去到新的行業，這樣風險非常大，如果你年輕有轉行的資本，但又有多少次這樣的機會。
最好的方法是，在現有的工作基礎上，利用業餘時間去找一些行業前輩或培訓機構去諮詢你想去的行業，可以直接去嘗試，一方面看看自己到底喜不喜歡，另一方面看看自己到底能不能做好，需要多久能達到希望的狀態。
4、轉行所需的人脈圈
能不能轉行成功，有沒有相應的人脈圈就非常重要，有這樣的圈子，你可以更快的了解這個行業真實的情況；如果能找到人帶你，很快你就能進入這個行業，成功轉行。
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