最近爆火的都市愛情劇《驕陽伴我》大家都看了嗎？全網多平台收視名列前茅，我們辦公室的摸魚搭子們每天一上班就要一起討論新劇情，越看越上頭。
這部劇除了劇情緊湊好看，人物立體鮮活之外，更讓我信服的是，導演拍出了真實的職場氛圍。和現在國產劇動不動懟天懟地、「整頓職場」不同，該劇是真的把打工人身在職場的感覺拍得又貼近生活又真實，本打工人看起來，代入感和沉浸感都是滿分。
拿最近兩天的劇情來說，我們永遠積極向上、工作兢兢業業的男主角盛陽，失業了——這在霸道總裁遍地走的國產劇中，堂堂男主角混到十幾集還是個底薪五千的小白領，甚至還被開除了，實在不算多見。
客觀來說，一個工作三年的新人設計師，差不多其實就是和盛陽的處境一樣，老闆之下有直系領導，有資歷更深的前輩，平時甚至直接跟老闆1V1對線的機會都很少。
而他失業的原因是，好不容易第一次擔任項目負責人，組織一個現場活動，本以為從此會一路高升步入正軌，但現實是沒有金手指的，盛陽一個運氣不好，遇到自己的項目出了意外：
線下活動的舞台塌了，使得現場很多人受了傷，一直就看盛陽不順眼的小組長，終於找到機會，煽風點火著就要使盛陽以及和他要好的兩個同事一起被開了。
盛陽這段的反應很圈粉，他沒有辯解，一個人攬下了所有責任，只是懇求老闆對小夥伴宋晨和潘柔網開一面。
老闆的反應也非常現實，按照傳統套路，這個時候，愛惜人才的老闆就會大手一揮，讓他第二天接著來上班，但老闆雖然非常欣賞盛陽，事故也需要有人擔責，盛陽最終還是離開了。
當然，離開，對盛陽來說未必是壞事。相信大家從第一集開始，就對公司不幹人事兒的組長不滿了。
盛陽是因為熱愛進入的廣告行業，因此工作格外上心，雖然年輕，但想法、創意、能力都很出挑，這讓只會溜須拍馬的組長有了危機感。
在一次公司的會議上，盛陽有自己以簡約和環保為核心的創意想要彙報，這個時候組長卻突然打發他去買咖啡。等到盛陽回來彙報自己的創意，卻發現早已被組長搶先一步竊取了。
說起來，這段戲其實並不「爽」。
導演沒有用直白的手法去控訴職場的不公平，盛陽也沒有當面整頓職場，而是通過會上眾人的反應、會後和小組長的對話等微妙氛圍，講明白了故事，也立住了人物。畢竟，比起一時的委屈，成年人在職場，還有更多自己的修行路要走。
他找小組長爭論，是很委婉地說「您肯用我的想法」，並內涵「我想的還不成熟，你只抄到皮毛」。
但組長這千年的狐狸，也並不是吃素的，用「我作為組長必須擋在你們前面」這樣冠冕堂皇的話，把「搶功勞」這件事，包裝得合理，甚至正義。在絕大部分的現實職場裡，這就是新人經常會面臨的真實處境。
可以說，盛陽在工作上，把我們打工人能遇到的破事兒都遇了一遍。
很多小人，在有了一點點權力之後，就恨不得pua全世界。在一次部門聚餐時，領導還對新來的實習生使出了「咸豬手」，相信很多人遇到這種情況，都是敢怒不敢言，盛陽也並不是無腦地去和組長撕破臉，其處理方式，簡直是情商拉滿，既化解了女同事的處境，又沒有和領導正面衝突。
但盛陽一次次地對著干，組長當然也不是傻子。我覺得這部劇導演肯定很清楚職場有句話叫「大王好說，小鬼難纏」。盛陽工作能力強，組長就選擇捧殺的方式，將時間緊任務重的工作交給盛陽，看似是委以重任，實際就是等著看他的笑話。
講道理，看到這裡我已經在疑惑，這部劇的編劇，不會是真的上過班吧，這種給人一個「不可能完成的任務」後，再PUA你一番，同時提點自己親信的做法，第一次有人在職場劇中拍了出來。
而正因為和組長這麼多的矛盾，這麼壓抑的氛圍，也才讓最後盛陽設計的「月光寶盒」驚艷所有人時，顯得格外解氣，追劇名場面+1。
如果說男主盛陽是一個正在成長中的新手，那簡冰就是本劇的職場天花板。
創意行業，遇到奇奇怪怪的客戶意見，懂的都懂，打工人最怕聽到的客戶反饋意見，是「感覺」——
你這個片子，缺點「大師感」；
咱們是不是，做得太「平」了；
或者是甲方隨時發揮自己「天馬行空」的想像，分分鐘推翻定好的腳本……
簡冰的方式很簡單，你是外行你不懂，我也不多爭辯，順手給你多剪一個版本，自己去悟到底是你的想法對，還是我拍得好。直接把選擇權交給了客戶。
還有盛陽向公司推薦簡冰的那場戲，真的把精英職場人的情商、能力、分寸都拿捏得恰到好處。
在來到盛陽的公司後，老闆問簡冰和盛陽是怎麼認識的，簡冰拿出滿分答案：
她和盛陽不熟，只是盛陽見義勇為幫過她，現在又是這「手腳勤快的小孩」來堵自己。
短短几句話，既說明了自己不是靠著走盛陽關係來拿項目，又把盛陽的品質、能力、工作積極性都誇了一通，讓他在老闆心裡大大加分。
隨後，又用一個來的路上拍的小短片，深深吸引住了老闆。在老闆已經認可她的能力後，她再加碼提出自己的態度：廣告的拍攝和執行是最容易的，難的是創意，而自己也會深入了解客戶，拿出最好的創意。
這一套行雲流水操作下來，拿下老闆已經是順理成章，就在這時，一向陰陽怪氣的組長再次上線，旁敲側擊說，如果請簡導，項目就超預算了。
簡冰的化解方式，四兩撥千斤。小小兩包速溶咖啡扔桌上，讓組長自己說出了「貴有貴的道理」。看著他自己把話咽下去，別提有多解氣了，想問下這樣的職場段位，我還要修煉多久才能達到啊？
說真的，看這樣的職場劇，實在代入感太強了。主角們沒有高高在上地「假裝」在工作，反而有著最真實的職場交鋒，工作也相當有專業度，男女主作為一個行業的人，兩人共同攜手搞事業的樣子，是最好的CP感。
至於盛陽的好兄弟宋晨，就更像我身邊的職場人了。
日常工作，操著過億的心，領著4000塊的工資，完全沒動力。
突然被辭沒了工資，這個月的經濟就會馬上陷入困境，只能靠爹媽接濟，每個月還完各種債，還要交房租，最後根本所剩無幾……（導演這段，我真心懷疑他在偷窺我生活）
想找工作吧，光是能力履歷其實不夠，你是不是也有過找新工作時，拜託前同事幫忙說好話的經歷，不然分分鐘背調就會卡你。
整部劇里，每個職場人或許都能在不同角色上找到自己的映射，比如我，就很能代入平凡打工人盛陽的視角，一路看到他在一步步地成長，從小白到逐漸挑上大梁，像自己也在進步那麼開心。
如今，盛陽在離開公司後，能否讓自己的事業更進一步，接下來還有多少甲方、公司等著他鬥智斗勇，等不及看更新的劇情了！