近日，據火箭跟隊記者費根報道，火箭隊今年休賽期不太可能向杰倫·格林和申京提供5年2.25億的頂薪提前續約合同。
杰倫-格林和申京的合同都還剩最後一個賽季，今年休賽期他們都有資格和火箭提前續約。
目前，21屆的球員中，只有第4順位的巴恩斯與猛龍達成最高5年2.7億的頂薪提前續約合同。
費根表示，火箭今年休賽期不太可能向杰倫·格林或者申京提供5年的頂薪提前續約合同，這句話包含了兩種可能性，第一種是火箭今年休賽期不提前續約杰倫·格林和申京，第二種可能性是火箭今年休賽期向杰倫·格林或者申京提供提前續約合同，但是不是5年頂薪。
如果是第一種可能性，火箭今年休賽期不提前續約杰倫·格林和申京，那麼意味著兩人的第三個賽季的表現並沒有達到火箭的期望值，至少都沒有打出建隊核心般的潛力和表現。
杰倫·格林存在的低開高走的局面，這是杰倫·格林三個賽季都存在這樣的問題，當烏度卡成為火箭主教練後，杰倫·格林的地位和球權下降非常明顯，杰倫·格林是火箭首發陣容中在第四節關鍵時刻被DNP最多的球員，而且杰倫·格林長時間的進攻效率低得令人髮指。
申京存在的問題是防守端防擋拆能力糟糕，腳步移動速度不佳，容易被一步過，防守的專注度和防守的積極性有提高的空間，在進攻端缺乏投射能力，非常堵空間，當申京在場期間，球必須過其手，導致整體的比賽節奏偏慢。
如果火箭同時不提前續約杰倫·格林和申京，說明兩人第3賽季的表現，讓火箭覺得不值得提前頂薪續約的價值，火箭還要再觀察觀察，火箭目前並沒有明確的建隊核心。
如果第二種可能性，火箭今年休賽期向杰倫·格林或者申京提供提前續約合同，但是非5年的頂薪。
那麼，需要看火箭給這兩位球員開出的提前續約合同金額有多大，年限有多長。
如果年薪均薪在4000萬左右，或者以上，說明認可其價值，將其當做建隊核心，球隊的招牌球員。
如果年薪均薪在3000萬以上，4000萬以下，說明火箭認可這兩位球員是球隊的核心球員，但不是第一核心，或者是第二或者第三核心。
如果年薪均薪在2000萬至3000萬之間，說明火箭只是將其作為一般的黃金配角，並沒有當做核心向球員。
如果年薪均薪低於2000萬，說明火箭只是將其當做一般的角色球員。
介於猛龍率先將巴恩斯作為建隊核心，同屆的狀元康寧漢姆和探花莫布里目前都沒有提前續約，說明這屆新秀表現的水平和成色，讓母隊滿意的並不多，能作為建隊核心的也不多。
從目前來看，火箭應該不提前續約申京和杰倫·格林的機率更大一些，杰倫·格林的穩定性和進攻效率，申京的投射和防守，未來都有可能成為火箭的大軟肋，在火箭今年擁有8位年輕球員的情況下，火箭的試錯率和容錯率無限提升，即使不將申京和杰倫·格林作為建隊核心，其他的6位球員也有機會，從這種角度而言，加劇了火箭隊內的競爭力度。
費根這樣的報道，說明杰倫·格林和申京還沒好到火箭確定建隊核心的地步，火箭對申京和杰倫·格林的提升空間還要期望值，這也給了火箭其他年輕球員機會，哪位球員能後來居上，率先成為球隊的建隊核心，那麼這位球員將享受火箭的資源傾斜，不僅僅是出場時間和球權的傾斜，以及球隊配置的補充，為其打造攻防體系，從這種角度而言，火箭重建第二階段的最重要目標找到建隊核心還是沒有達成。