知道嗎，教師退休金又漲了，國家重視素質教育，對退休教師退休金方面也體貼到位。
根據《人力資源社會保障部、財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2019〕24號）精神，調整機關事業單位退休人員基本養老金，當然了，教師屬於事業編制。
一、調整範圍
2018年12月31日前
已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人 員）。
二、調整辦法和標準
調整退休人員基本養老金，主要有定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三個方面。
（一）定額調整。每人每月增加50元養老金。
（二）掛鉤調整
1．按2018年12月本人基本養老金的1.7%確定月增加額。
2.機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據職務層 級不同劃分若干檔次，每個檔次以32元為基數乘以不同的調整係數確定月增加額。各職務層級的具體調整係數，遵循銜接平衡原則，另行確定。
（三）適當傾斜
1. 每人每月增加15、30、60元養老金：2018年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲 （以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員方可領取。
2.每人每月增加20、80、80元養老金：2018年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員。
三.資金列支渠道
參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。
四. 機關事業單位退休人員按魯人社辦發〔2015〕78號文件及有關規定應當納入基本養老保險統籌的待遇項目確定。
五. 本次調整基本養老金，一律計算到元，總額不足1元的按1元增加。
退休金的提升，表達了政府對退休人員的親切關懷，是提高和保障民生的重要措施，教師發展前景如此好，怪不得那麼多人去考教師編制。