工作業績沒有達到公司制定標準
通常罰點錢就很讓人"肉疼"了
沒想到長沙一個養生館
想出了更"損"的一招
讓員工生吃辣椒和苦瓜！
有員工辣得受不住暈倒進了醫院
還被踢出公司工作群？？
-1-
受罰連吃四根朝天椒女子胃部不適暈倒
公司業績未達標組員生吃辣椒和苦瓜
緊急送醫救治女子被踢出公司工作群
今年9月底，長沙境約主題養生館SPA組的楊女士，因當月業績未達公司制定標準，被懲罰生吃朝天椒及苦瓜，就在連吃四根朝天椒後，楊女士胃部出現不適，並當場暈倒，送醫診斷為"淺表性胃炎"。據楊女士提供的手機視頻顯示，當天全組有近十名員工都接受了這樣的懲罰。
據楊女士介紹，視頻中正生吃朝天椒和苦瓜片的，都是境約主題養生館業績未達標的員工，就在她連吃四根朝天椒和半塊苦瓜後，胃部當場出現不適。
出現不適後，楊女士被送往醫院診治，根據長沙市第一醫院的胃鏡結果顯示，確診為"淺表性胃炎"。楊女士告訴記者，2018年12月入職"境約主題養生館"SPA組，就在今年9月初，公司在推出促銷活動的同時，給員工分組制定了業績目標。
由於沒完成業績，楊女士帶領的小組員工，全被懲罰生吃朝天椒和苦瓜，而更讓她沒有想到的是，就在家休養期間，公司竟將她踢出了工作群，店內的工牌、工號也被撤換。
-2-
懲罰制度徵得員工認可養生館承認疏忽
未提供假條交接工作女子被認定自動離職
規章不可損傷員工健康養生館已付醫藥費
"境約主題養生館"負責人介紹，當天確實對楊女士帶領的組員進行了懲罰，但懲罰制度在前期已徵得所有員工認可，事發後，他們意識到執行前期存在疏忽。
養生館負責人表示，由於楊女士在家休養一個月，不但沒有提供請假條，也未與公司辦理交接工作，還在此期間做出過激行為，所以，按照規章制度視為自動離職。
宋經理：從9月8日到今天，一個月了，如果醫院診斷明確休息時間，了解的是一個禮拜，這段時間沒做任何交接還不斷向公司要賠償、要挾。
記者：現在是把她開除了嗎？
宋經理：沒有開除，是自離。
記者：自動離職，因為她這段時間沒有上班。
宋經理：我們也叫了她來。
對於公司的說法，楊女士並不認可，她認為，針對此次事件應承擔相應責任。
湖南金州律師事務所律師俞丹佳表示，用人單位可以依據實際情況制定勞動紀律，但是規章制度不能違反法律的規定，以及不能損害勞動者生命權和健康權。
律師俞丹佳：生吃苦瓜和生吃辣椒在一定程度上，可能會損害勞動者的身體健康權，那麼要避免制定這樣的制度，如果因為這樣的制度導致勞動者受到傷害，我們用人單位要承擔賠償責任。
目前，長沙境約主題養生館已支付楊女士治療期間所有醫藥費。