某廠在安全工作中不斷探索新思路、新方法，近來廣泛開展了人性化、親情化的安全活動。在班組推行「親情呼喚安全」「情緒掛牌」結流動互保對子的「把三關」安全管理方法，就是其中之一。
第一關：「親情呼喚安全」，親人把關。要求員工每天上崗前取戴安全帽時，凝視懸掛的家庭「全家福」照片一分鐘，回想親人的安全囑咐，默念安全規程，提高安全作業意識。
第二關：「情緒掛牌」，班組長、安全員把關。要求員工開班前會之前根據當日情緒掛出情緒牌，班組長根據員工情緒情況，合理安排調配工作。給情緒不好的員工安排責任心強、工作技能高的人員與之結成互保對子。班組長、安全員及時與情緒不好的員工進行深度匯談，了解原因，幫助解決困難。
第三關：「結流動互保對子」，互保把關。要求結流動安全互保對子的雙方明確安全責任，密切感情、增進友誼，在作業中互幫互助，相互提示作業要點、隱患和危險，真正做到互相監護作業，防止違章或事故。
目前，「把三關」的親情化安全管理方法已在該廠廣泛推行，全體員工和家屬都參與到安全管理過程中，構築起一道防止違章與事故的鋼鐵長城，促進了企業生產的安全高效。