集微網消息，5月20日，江蘇時代芯存半導體有限公司（下稱：時代芯存）由於經營困難，決定裁員120餘人。該公司還在裁員協議中指出，N+1的裁員補償將推遲至今年12月底支付。
突如其來的裁員，再加上總計200多萬元的裁員補償被「打白條」，被裁的時代芯存員工堵住公司大門，並一度與保安發生衝突。次日，在政府相關部門介入之後，這120名員工得以重新簽訂離職協議，時代芯存改口承諾N+1的裁員補償將於2個月後按時發放，新協議由當地政府部門提供擔保。
據集微網記者調查，時代芯存裁員前共有300多名員工，近日的裁員主要針對公司的計劃部、製造部、生產管理科、倉儲、安環部、廠務、安保等部門。部分員工剛於本月初續約了勞動合同，卻也難逃被裁的命運。
「我們高高興興的去公司上班，卻突然被告知被裁，當天下午就被取消了公司的卡權限，實在是心寒。」一位被裁員工如是說。
而根據《勞動合同法》第四十一條規定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業破產法規定進行重整的；（二）生產經營發生嚴重困難的；（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
顯然，時代芯存的裁員已經涉嫌違反《勞動合同法》，而該公司又為何突然決定裁減人員呢？
根據集微網此前報道，由於研發和生產進展不順，時代芯存失去了淮安政府的信任和資本支撐，該公司不得不將年產10萬片PCM的目標下修至6萬片。近日，一位被裁員工在與該公司常務副總邢猛談話時還得知，「公司目前沒有什麼生產，每個月連400片都跑不出來。」
關於裁員的原因，邢猛表示：「公司資金上出現了一些問題，導致經營困難，所以需要通過裁員來輕裝上陣，多活兩三年才能把產品做出來，再去融資、銷售，形成現金流。 」
邢猛進一步指出：「裁員是為了企業更好的發展，是單方面的終止合同，協議中的N+1離職補償年底發放是蓋有公章的，屆時如果無法按時發放，被裁員工可以申請仲裁。」
集微網致電邢猛時，卻被告知裁員120餘人的消息不實。
根據集微網此前報道，時代芯存去年已經捉襟見肘，除了簽約購買的設備砍單之外，還欠有大量的工程款和設備尾款。與此同時，該公司還背負著高額的資本支出。根據邢猛與被裁員工的談話，時代芯存每個月的支出都在1500萬元以上。
在舉步維艱的處境下，時代芯存「節流」也不忘「開源」。一位被時代芯存多年拖欠投資款的投資人告訴集微網，該公司於5月16日召開了轉股的股東大會，邀請債轉股的股東參觀工廠，並動員追加投資。據了解，時代芯存此次融資目標為5000萬元，該公司高層還向投資人表示：「公司將來會在科創板上市。」
究竟裁員後的時代芯存能否融資成功？輕裝上陣又是否真的能讓時代芯存產品面世呢？集微網將持續關注。（校對/Jimmy）