一年不止有四季，還有一個季節叫畢業季。又到一年畢業季，根據人社部發布的數據顯示，今年全國的應屆高校畢業生規模將達834萬，而畢業生們的就業去向也受到了關注。面對以北上廣深為代表的一線城市，以及以廈門、大連為代表的二線城市，畢業生會怎麼選擇？
一線城市壓力過大，更多人選擇"逃離北上廣"
大連高新園區實拍圖
一線城市，在無數人眼中是機遇的代名詞，是改變命運的地方...但同時，選擇它的人們也付出了高昂的代價。北上廣雖然有讓人眼紅的就業機會和各種資源，但與之伴隨的是重重的生活壓力，由於北京、上海、廣州和深圳人口眾多、房價偏高等原因，高學歷名校畢業生的生存空間越來越小，人才過剩。
麥可思研究院日前發布了《2019年中國大學生就業報告》。報告顯示，應屆畢業生"北上廣深"就業比例持續下降。2018年，21%的大學畢業生選擇在北上廣深等一線城市工作，比2014年下降4個百分點。根據中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，對2000名受訪者進行的一項調查顯示，58.3%的受訪者感到身邊很多應屆畢業生更願意去"新一線城市"、二線城市發展。
大連等二線城市打響搶人大戰
高新園區實拍圖
目前京滬兩個超一線城市人口已經超過2000萬，出現人口過多、交通擁堵、生態環境等"大城市病"。在一線城市容不下，三四線、中小城市吸引力又偏弱的情況下，二線城市將成為未來人口聚集的主戰場。以大連、廈門為代表的二線城市在發展、產業升級方面存在著諸多優勢，使得城市自身獨具魅力，而人才新政的出台於城市發展而言更謂是如虎添翼。
對於城市發展來講，人才就好比腎上腺素，留住人才，便是留住了城市的強心劑。僅今年，二線城市陸續推出了吸引大學畢業生的優惠政策，比如戶口優惠，住房和政府補助，也發揮了很大的作用。以大連理工大學為例，有35.85%的2019屆本科畢業生選擇留在遼寧省就業，而其中大連市就占了30.29%。
大連提升人才政策，匯聚"強磁場"
大連高新園區實拍圖
大連，作為東北最大的港口城市，還擁保稅區和高新技術園區。2018年，大連的GDP已突破7500億元，穩居遼寧省GDP第一寶座。同時，作為一座海濱旅遊城市，大連風景秀美、氣候宜人，有著"浪漫之都"的美譽。環境優勢、生態優勢、宜居優勢、城市文明優勢等等，都成為了大連吸引人才的重要因素…
2019年，大連發布了最新的《大連市人才住房保障實施細則》，針對博士、碩士、本科畢業生，實行租房補貼及購房補貼。並發布了重點產業緊缺人才目錄，對有助於提升企業核心競爭力、擴大市場占有率以及推進重點項目建設的緊缺人才，5年支持期內最高給予30萬元補貼，更為人才提供子女就學、配偶就業、居留落戶、醫療保健、工商登記等"一站式、全程化"服務。
聚集青年精英，高新成為大連人才高地
跨海大橋實拍圖
大連高新，憑藉其"首批批准的國家級高新技術產業園區之一"的特殊身份，加之全市90%以上的高新技術產業以及眾多世界500強企業，已然成為大連市內極具創新科技感十足的"黑馬區域"。加以依山傍海的生態環境，以及愈加醇熟的生活配套，高新已經成為了年輕人的"聚集地"，為大連的人才引流提供充足的保障。
在高新區為人才敞開懷抱時，龍湖·天琅專為年輕菁英打造了屬於他們的理想居所。建面約28-70㎡商務組團——高新管委會旁，1號、12號地鐵、星海灣大橋、錦輝與萬達商業中心...皆在左右，近享城芯繁華配套；對望騰飛軟體園，與高達約3萬企業菁英為鄰；首付首期4萬起輕鬆入手，以高性價比的空間，盛放理想生活。
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