對立
越來越多的企業和專家表示：現在的年輕人不肯吃苦，頻繁地換工作，對企業的忠誠度極低，造成如今很多企業找不到穩定性優秀員工的結果。
於是，企業間產生了一種對年輕人的招聘隔離——必須有3-5年工作經驗。
社會快速發展時期，大學課程跟不上企業職位需求的更新速度，多數專業畢業後無法對口相應職業。
這令大部分人在工作前，不得不用很長的時間重新學習工作技能，發現不適合自己後再換工作，然後屢次試錯。
以上兩種不因個人努力而改變的外部原因，逼迫著年輕人不得不頻繁更換職業。
但是社會上的很多人仍舊把離職率居高不下的原因全部歸結於年輕人不肯吃苦、不肯努力。
難道我們不願意穩定下來，朝著一個方向努力？
難道我們願意每天處於找工作的漂泊生活中？
這還不是因為很多企業耍心眼，年輕人好騙，實習期一過，立馬勸退，活生生的把畢業生當成了無償工作的苦力。
還有一些職位，工作一年什麼技能也沒學會，天天給領導端茶倒水，這樣的工作不應該儘早辭掉嗎？
所以現在的年輕人就應該認清現實，不要再做企業和黑心老闆的「韭菜」，勇敢踏出舒適圈，果斷一點，工作不適合馬上換。
矛盾
企業員工大量空缺，求職者普遍找不到工作，這種資源無法合理分配利用的社會矛盾愈發加劇。
於是，各種各樣的小型招聘會應運而生，並且定期在高校和人才市場舉辦。
有一個新聞，江西某職高校內，各種企業和工廠招聘兩天，總共招到並簽約的大學生不足30人。
有一家工廠招工，要求是較熟練的技術工，工資4000-5000元，可以實習培養，來者不拒。明明企業渴求人才，工資也不低，為什麼只招到這麼少人呢？
記者採訪學生後才發現其中端倪，這種工廠員工大多是企業外包工，沒有晉升空間，工作時間長且不固定。
最可恨的是，說是四五千工資，去工作後實際拿到手的工資只有2000多元，質問老闆時，大多以實習和交五險一金的藉口來掩蓋。
資本家的可惡之處讓人毛骨悚然。
實際上，這種外包工對求職者要求最低，也最容易合格，然而工資低於平均工資的現實讓許多人望而卻步。
付出大量體力勞動，卻得不到應有的較高工資，既不能保證現在吃飽飯，又不能期望未來有前途，這樣待遇的工作入職率偏低、離職率偏高的現象也是正常。
而且，倘若沒有根本性改變，這種工作入職率低、在職人員愈來愈少、離職率高的現狀將會持續很長一段時間。
我相信做這種工作的年輕人是有毅力和勇氣的，但是黑心企業一次次的剝削壓榨，會消磨掉年輕人特有的熱情。
大批員工更換工作也就理所當然了。
決斷
學歷低找工作困難的年輕人，通過多次的實習和換工作快速積累工作經驗，在迷茫中找到適合自己的目標職位，然後利用這些換工作的時間學習所需要的工作技能，這是大部分低起點畢業生初入社會的常態。
我一朋友半年換了6次工作，不斷地試錯讓她找到了適合自己的職業，確定目標努力奮鬥後，現在的她已經有了不菲的月薪。
她的第一份工作是餐廳的服務員，而且還是試用。
這份工作她呆的最久，因為初入社會，祈求通過自己的辛勤勞動獲得高工資，然後埋頭苦幹了兩個月，老闆說是合格，但是工資跟試用期仍舊一樣。
社會的殘酷如一盆冷水把她澆了個遍，那點工資連自己都養不活。
之後，她努力學習了烘焙，她喜歡這個，所以給人免費當學徒，奈何經濟下行，老闆關門跑路了。
雖然之後輾轉了多個工作，但是對烘焙的學習一直沒停過，有空就去各種門店免費打工。
後來，技術已經爐火純青，當時上流階層的「閒人」流行了一股烘焙熱，有一位老闆就聘請她做顧客的培訓師，專門教顧客學烘焙，工資不錯，而且較為輕鬆。
工作之餘她也沒有閒著，自學了各種設計軟體和繪畫理論，現在一個月接個私活也有不菲的收入。
我想如今的她是通過自身努力與選擇造就的，毅然辭掉不喜歡、被壓榨的工作，然後朝著一個確定目標努力，最終實現較自由的工作狀態和生活環境。
如果沒有在半年內換掉6次工作，而是屈服於其中一個，那她也許就徹底廢了。
所以說，求職者心中要有一把刀，關鍵時刻斷舍離很重要。
自我
現代社會還有一種畸形的職業現狀：宏觀教育體制培養了一大批較高學歷的人才，出來工作後竟然不如初中輟學的同學工資高。
正常人也明白這種人才培養體制是有錯誤的，是需要我們積極改進的。
但是，現階段我們已經成為了這種體制的受害者，尋求辦法走出陷阱才是緊要任務。
因此，前期頻繁更換工作，積累學校里沒有的社會經驗是有必要的，這是一種自救的辦法，在一定範圍內，這不應該受到限制和譴責。
相應地，理論和技術更迭速度快，工作了十幾年的老員工，換一兩次工作接受新知識也同樣無可厚非。
總的來說，良好的僱傭關係體現於公司和員工的相互尊重，要想員工忠誠度高，那就多了解員工的苦衷，多加薪，別一天到晚談理想、抱怨做老闆的艱難。
要搞清楚，勞動人民才是最偉大的，只有勞動創造價值，資本家只不過是調配社會資源的代表人。
所以，不要對黑心老闆抱有獎金會加、工資會漲的幻想。
我們必須認清現實，如果員工為公司謀取了利益，但是現實的情況卻是：尊重是單方的，壓榨是經常的，酬勞是偏低的。
不要想了，換工作吧，這樣的公司也走不遠的。
有句話說得好，既然改變不了世界，那就學會改變自己。
因此，年輕人頻繁更換工作就是吃不了苦？
恰恰相反，就是因為吃了太多苦才換工作。
記住！問出這句話的人不是資本家和既得利益者，就是未入社會的小孩子，不必理他們。