上海職場: 給你5顆山楂, 如何挑出最酸的? 小伙另類回答, 被錄用
近年來，職場中的朋友都有這樣的感覺，擇業、跳槽面試時候奇葩面試題，越來越讓人「恐懼」，很多面試者抱怨怒罵說面試官折磨人，但是反過來想，既然面試官能出這樣的問題，說明一定有它的道理，也可能是公司為了招聘特殊的精英人才，面試官才這樣做的
一家大型的銷售公司在58同城上發布招聘信息，在後來的招聘面試中，面試官在按照規定走完所有的問題流程後，問出了一個很燒腦的問題：給你5顆山楂，如何挑出最酸的一顆？
第一位面試者從58同城上看見這家公司的招聘信息慕名而來，是位剛畢業不久的90後女孩，性格看起來比較內向，當面試官問出這個問題的時候，她當場就懵了，前言不搭後語的說了幾句，估計她自己都不知道說的啥，直接被淘汰了。
第二位面試者是位參加工作的90後小伙，有著一些職場經驗，看起來比較鎮定一些，對於面試官的這個問題，他是這樣回答的：辨別食物的味道，從表面上是看不出來的，所以我會挨個品償，找出最酸的那顆。面試官聽完他的回答後，問：5顆山楂，如何避免吃完第一顆後不會影響到你再鑑別其他的？小伙聽到這個問題後答不上來了
第三位面試者也是位90後小伙，但是從外表上看起來，跟前兩位有了很大的差別，站到面試官面前的氣場完全不在一個檔次上，一種自信幹練的氣質由內而外的透出來，面試官對他的印象是最好的。面試官同樣問出了「5顆山楂，如何選出最酸的？」這個問題。小伙聽了後立馬回答道：我把四顆分享給你們，剩下的一顆在我這就是最酸的。
面試官聽完他的回答後點了點頭，職場中雙贏，互惠互利的模式已成為趨勢，不懂得分享的人肯定在職場中是混不出來的，所以面試官最終錄取了最後一位90後小伙。