在這個社會上人是分層次的，層次高的人一般事業上做的都比一般的人成功，所以這些真正厲害的人有一個共同的特點，就是他們的層次越高，他們身邊的朋友就越少，不是他們不願意和大家交往，而的的確確實是由他們自己考慮的。尤其是他們下面這三種思考問題的方式，值得我們去好好地思考。
【1】對等原則——如果找不到與自己層次差不多或者是比自己層次更高的人，寧肯不交朋友，也不能降低朋友的層次。
一個人一定要講究層次的對等性，這是確保你的事業能夠上一個台階的基礎。
有一些人確實很厲害，所以他們要找一些更厲害的人與之打交道，才能夠讓自己成長和進步，如果和一些層次比較低的人打交道。漸漸地就把自己的層次拉得很低，大家想一下這種情況下，他自己的事業怎麼可能做得很長呢？
所以，他們的這樣的一個考量，還是符合非常現實意義的。這也給我們帶來了一些啟發和思考，我們在交往的人當中是不是也考慮到了這一層因素，不要和一些亂七八糟的人天天來往各不斷。
【2】是一種絕對高效的時間管理——一個人再牛你的時間也是一天24小時，而真正厲害的人，都是時間管理的高手。
層次高的人之所以他們把事情做得都很厲害，就是因為他們做的都是一些大事，一個人的時間和精力畢竟是有限的，不可能和太多的人交往，因為一天就24個小時，能夠聊天和說話的人畢竟是少之又少，所以這也體現了他們做事的一種風格。
一個人在時間管理上做得不好的話，你是不可能做出什麼大事的，記住，要想讓自己成就一番事業，要好好的琢磨一下你的時間該如何管理。
【3】成大事者泛而獨——但凡成大事的人，都是不斷過濾自己朋友圈的，這叫做圈層思維。
那些特別厲害的人，他們都遵循著這樣的一個基本準則，開始的時候廣泛的撒網，認識更多的人，在認識的過程當中，他們有自己的判斷和認知，從這些人當中篩選哪些和自己層次接近的，或者是比他自己層次更高的。
這樣的一個交朋友和思考問題的方式是值得大家認真思考，你是如何處理朋友關係的，天天和一些不三不四的人混在一塊，一天到晚除了和朋友一塊混之外，根本幹不了自己所要乾的事情，大部分的時間就是在這種情況下浪費掉的。
選擇幾個志同道合的選擇，幾個和自己層次差不多甚至超出自己層次的人才能夠同頻和志同道合。一定要想辦法對自己的朋友圈做一個詳細的過濾，不能夠再按照過去的方法處理人際關係了。
以上三種思考問題的方法給我們帶來了很大的啟發，尤其是在為人處事上，要想建立起自己有價值的人脈關係，必須經歷一個廣泛撒網和淘汰過濾的過程。