親戚中有個妹妹考上了公務員，工作了半年覺得自己和環境格格不入，既不痛快也不快樂，親戚托我找幾個朋友給開導一下，剛好我認識一個姐姐在公務員系統已經接近20年了，職務職級都挺高。
我就約他們一起吃了個飯，姐姐穿著略顯正式的套裝化著淡妝顯得很有氣質很高級，並且她一開口說話就帶著濃濃的官場味兒，我不是很喜歡，妹妹卻說受益匪淺。
之後，我同妹妹把姐姐說的幾段話整理了一下，覺得她大概是傳遞了以下十個建議，分享出來，願對你有用。
第一、別得罪年輕人
有些新上任的領導因為領導能力和溝通能力有限，不會用人格魅力做事，喜歡指使壓迫年輕人，甚至有意無意地透露出優越感，這是大錯特錯的，因為年輕人的未來有無限可能，今天在你手下幹活的人明天就有可能是你的領導，還是別太過分了。
第二、別得罪一直在這個單位的人
單位里還會有一些多年職位沒動，工作積極性一般的人，你要同他們搞好關係，因為他們雖然沒有什麼領導權力，但是單位都有一種私底下的朋友圈、俗稱幫派，他們的話語權也相當好用。單位里的小道消息或者形勢風向，這波人都會先知道，所以如果你能博得他們的好感，不會吃虧。
第三、別得罪有背景的人
有些人看起來什麼都不做但是人緣也極好，那肯定之中有你不了解的原因，要麼是有故事有背景要麼就是你得罪不起，總之，如果不能在去一個單位的時候充分了解裡面的人的來歷，那就誰也不要得罪，見誰都笑開花，准沒有錯。
第四、別怕那些脾氣很壞的人
有時候，和同事之間溝通，會覺得有些同事真的很難相處，動不動就翻臉，一個小事不如意就說你，尤其是和他們不熟悉的人，容易形成內心負擔，不願意和他們打交道了，其實，越是把情緒和喜怒哀樂寫在臉上的人，越是無害的人，他們多半對事不對人。
第五、小心那些笑裡藏刀的人
相反，你要小心那些平時對你稱兄道弟看起來對誰都很好很熱情的人，你要知道單位的工作沒那麼競爭激烈，有一些小事讓你感覺不舒服的時候，別人問你是什麼事你根本就講不出來，太微妙了，而那些經常對你笑、給你支招的人往往會給你挖坑。
第六、不要對任何同事傾注感情
有些剛畢業的年輕人，以為體制內就是校園，誰對自己好，就挖心挖肺地把自己的所有心事和所有難題都講出來，殊不知別的人一轉身就會在其他的圈子誇大其詞，讓自己好不尷尬。賀涵曾經和羅子君說過，你是來工作的不是來交朋友的。不要傾注那麼多感情，就不會有那麼多期待，也就在遇到事情發現別人所作所為和自己想像中有差距的時候，沒那麼難過，至少不會玻璃心了。
第七、不要對任何同事心軟
很多工作其實分不那麼清楚的，每個單位都會有幾個老好人，越來越忙越來越累，不懂得拒絕也得不到好處，要知道你對對方好，對方不一定領情，還不如從一開始就給大家留下公事公辦的印象，工作之外可以笑笑鬧鬧，工作時講究一是一、二是二。
第八、家裡的事不要帶到工作中
任何工作都不可能硬邦邦的，同事之間總有交流的時候，注意談話可以有自己的故事和見解，但是切記不要把自己家裡的事情，尤其是私密事情告訴同事裡的好朋友，不要過分表露自己的做人處事態度，什麼都不說，就最安全。就算要說，十句里請保持八句廢話。籠絡同事感情，兩句真心話就已經足夠了。
第九、工作的情緒不要帶回家
工作肯定不是一帆風順的，尤其是體制內，你要壓制自己的鋒芒，要克服自己的情緒個性，要學會中庸，偶爾還會產生厭世，覺得日子一眼萬年。這個時候，一定要想辦法讓自己的業餘生活豐富多彩起來，安排得有滋有味，才有意義。
第十、這只是份工作，真讓的鐵飯碗是你自己。
最後這點真的很重要，沒有必要妖魔化體制內這份工作，不餓死你已經不錯啦，過了千軍萬馬擠進來的並不是過什麼錦衣玉食的生活，你要保持努力、保持進步、保持隨機應變，時刻準備著有能力離開體制內，你自己才是你自己的鐵飯碗。