做一名銷售導購人員其實並不難，但是想要成為合格的銷售導購人員可就沒那麼容易了。不僅需要熟練掌握了各方面的業務知識，準確無誤的為用戶提供產品諮詢、業務辦理及產品組合建議等各項服務，而且還要保持熱情誠懇的工作態度。如果，你已經具備了一個合格銷售導購人員的所有要求。那麼，你可能就需要一個能夠讓自己大展拳腳的舞台。
俗話說，「背靠大樹好乘涼」！一名合格的銷售導購人員背靠一家擁有強大企業文化的公司往往更能夠實現自我價值。以智慧型手機行業來講，國產品牌中OPPO就是一家非常具有這方面特性的企業，不管是「至美，所品不凡」的品牌理念，還是「本分」為主的企業價值等，都無一不透露出這品牌特有的人文屬性，而今年上半年OPPO的導購人員更是一度成為同行羨慕的焦點。
今年年初這場新冠疫情對於傳統通零售業帶來的影響，幾乎所有手機品牌都遭受到巨大衝擊。對此，銷量的降低就讓很多手機品牌的線下門店失去保障，大面積的關店整修、裁員就成了很多品牌的應對策略。即便沒有到這一步，工作人員本就緊張、焦慮的情緒再加上害怕失業的負面影響，對於品牌銷量也是非常大的影響。可這些在OPPO這裡都沒有發生，而且整個氣氛跟疫情之前幾乎沒有多大的差別。
能做到這些還是要感謝OPPO對於突髮狀況的積極應對，正是這些策略讓無數OPPO的導購人員吃了一顆定心丸。面對一定帶來的衝擊，OPPO進行了一系列物質刺激和感情維繫，再加上多鼓勵少處罰等策略，讓一線員工工作更加安心。甚至在這種特殊情況下，有些團隊甚至可以接受比市場更低的薪資。「OPPO給我的不只是工資和獎金，還有歸屬感。OPPO真的很暖，公司各級管理者經常提到的一句話就是『不能讓一線的兄弟吃虧。』從一線員工啟X的評價中可想而知OPPO在他們心中的地位。
面對銷量的下滑，OPPO也是非常大方的，對於一線員工的薪資也帶來了非常大的保障。尤其在2月疫情最嚴重時期，雖然線下門店衝擊巨大，但OPPO依舊正常發放底薪。甚至給全國近7萬導購人員發放疫情補貼，同時購買新冠疫情保險，實在太豪橫。這樣就會讓員工跟企業真正做到萬眾一心，如此眾志成城的抗疫決心是業內罕見的。
正是因為OPPO通過精神、薪資等各方面的全面兼顧，才能讓導購人員即便在疫情期間也不用受降薪、失業等負面情緒影響。而OPPO看似付出許多，但實際上卻讓工作人員與企業間的情感紐帶更加堅固，對於企業的發展以及接下來的激烈競爭起到非常大的幫助。所以這才是一個真正具備人文關懷的企業應有的表現，特殊時期的不離不棄也必定能夠讓OPPO在接下來的競爭中乘風破浪。