廚師要求60歲以下，限男性，負責寺院早、中、晚三餐，待遇包吃住，做六休一，薪資8000元/月。

你們要知道，我在我們小區做的豆豉炒雞也算是一絕，排本小區前三沒問題。我做飯其實是不錯的，就是作為大師，不輕易出手。

本人做的豆豉炒雞

至於園林綠化維護員，我確實搞不掂。

法華寺的招聘廣告很快火了，上了熱搜。

近年來，寺廟招聘廣告上熱搜不是第一次。

2019年，網上出現了一條「誘人」的招聘廣告：「蘇州寒山寺招聘和尚，實習生需做滿兩年，發放津貼，18000/月，轉正後視能力而定，20000-50000/月……」，不僅如此，實習期滿就由方丈親自傳授72絕技！

眾網友摩拳擦掌準備投奔寒山寺，有的頭髮都剃了一半了，結果官媒出面證明是個謠言。

至此，多少年輕的靈魂對月嘆息，失去了一個侍奉佛祖的機會。

2021年，有網傳消息稱「武漢歸元禪寺月薪1萬5招聘和尚，滿三年工資超3萬，方丈超5萬」，引發關注。當然，又是假的。

天津蓮宗寺招聘新媒體運營負責人也很有意思，非常「佛系」，這是真招聘，但是「沒有KPI等業績考核要求」，諸多被老闆PUA的小白聞此默默流淚。

而且師兄要求你「在工作中修行。能適應寺院工作環境及節假日無休息安排，每月8天休息日」。

還能「免費參加心理成長課程，入職2年後享受帶薪年假」。

最重要的是「您還會享受到免費午齋，有煩心事，可隨時跟師父傾訴」，師父肯定是不會收諮詢費的，因此以佛法之無邊威力，心理疾病肯定是沒有的。

寺廟的工作之所以經常火上熱搜，包括假招聘，實在是因為寺廟招聘擊中了年輕人的心理痛點：

你買不起房？沒關係，寺廟裡面房間大把，隨便住。

你不想陷入複雜的人際關係？挺好，幹完活，去佛祖面前靜坐半小時，裝傻，抑或排除雜念。

你是低慾望人士？正好，寺廟是你的絕配之地。

你是男生不想結婚？寺廟裡絕少女性工作人員。

你只想宅？再好不過了，你可以在寺廟裡練習面壁。

你看，寺廟工作的火爆絕對不是沒有理由的，至少在明面上，它是低慾望社會的聖地，它是遠離喧囂的清凈之地（當然，某些寺廟其實生意紅火，而且很會做生意），在某種意義上，寺廟工作有點酷和神秘。

我佛慈悲，大機率這寺廟的相關工作也穩定，因為大師對新媒體工作者居然連KPI的要求都免了，你還想怎樣？

02 寺廟工作崗有硬優勢

但是寺廟工作崗的誘惑力不僅僅在於它的貌似遠離紅塵，而是在於它的硬優勢。

比如，做資料整理月入一萬，還包食宿，這含金量絕對不止一萬，比某些城市的普通公務員、科級甚至處級的待遇要高。

而且絕對不會有拖欠、降薪之說，你要相信佛祖的誠信。

絕對沒有996，絕對沒有過勞死，睏了累了，有大師宣講佛法，簡直是醍醐灌頂，保證秒醒。

你們知道去年大學畢業的本科生的平均薪酬是多少？5833！

相比之下，含金量遠超1萬元的資料整理員的工作簡直是金領的崗位，在寒風凜冽的當下，絕對是一股暖流，透徹心田。

而且剛參加工作的年輕人的住宿是個大問題，數據顯示：目前近4成畢業生租金在1501-2500元之間；71%畢業生的房屋租金來自於父母，另有20%的畢業生用個人工資支付房租。

在寺廟工作的同學，免費住宿，另贈送師傅們誦經聲1000遍到耳邊，都是福利。如果一不小心慧根被激活，到時候做個副方丈或者署理方丈，前途遠大，就不止一萬的月薪了。

所以，招聘廣告一出，效果就是「一支穿雲箭，千軍萬馬來相見」，寺廟的HR很快收到兩三百份簡歷，而且HR很酷地說：「我們想招一個合適的人而已，並不想上熱搜」。

現在的世界500強的招聘也沒有這麼高冷吧。

現在很多地方都在擴招公務員，力圖減輕年輕人們的就業壓力，這個我完全理解。

不過，我講個真事：

某年，國家有災難，某寺廟方丈慷慨捐款，把寺廟的現金全部捐了。徒弟忍不住說：「師父，咱們是不是要留一些現金？」

師父淡淡地問：「山門是開著的嗎？」

徒弟回答說：「開著的」。

師父回應：「那你擔心什麼？把現金全部捐了」。霸氣！

我的建議：在有需要的前提下，現金流充裕的寺廟可以考慮適當增招工作人員，今年這形勢，招人就是愛國，招兩人就是雙倍的愛國，招100人應該是鑽石級愛國人士。

現在考編很火熱，但是有些地方的公務員的收入也就那樣，甚至還降了，我看還是寺廟工作好。

所以，我的結論是：宇宙的盡頭是編制，編制趕不上法華寺。

年輕人，我勸你去法華寺應聘。

喔，他們把廣告刪了，下次下次，記得下次要眼明手快。