有一次，公司董事長在飯局後的半場不勝酒力，有三分之一杯的白酒喝不動了，說了一句：實在喝不動了，誰替我喝了。
結果，酒桌上，五六個人站起來，把杯子齊刷刷伸到領導面前，有辦公室主任、部門經理，還有二級分公司總經理。
領導卻當著他們的面，把三分之一的白酒倒進辦公室職員小林的杯子裡。從此以後，別人都開始高看一眼小林，就連辦公室主任都敬他三分。
有一次，辦公室主任喝多了，拍拍小林的肩膀說：「廠長很器重你呀！」小林說「哪裡、哪裡」，辦公室主任說道：你別裝了，那次，這麼多人伸出酒杯，董事長卻把酒倒進你的杯子裡。那是等於給你「下文件」呢！我這個辦公室主任都有點「吃味」了，好好乾，我的位置就是你的。
沒過多久，小林就被提拔為辦公室主任，接替了老主任的位置。老主任還給小林講了一個的故事：原來的廠辦職員小木，名校畢業，不長眼神兒，不會來事兒。
有一次，董事長把自己的酒倒進小木的酒杯里，小木看著那杯「渾濁」的液體發獃，堅決不喝。從那以後，董事長就慢慢疏遠他了，再也不帶他參加應酬了，後來把小木調整到了偏遠的一線單位。
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當然了，這些往事都是N年前的陳年舊事。那個年代，不像現在這麼講究，也沒有什麼「衛生」的概念，相反，那個時候，大家都喜歡喝高度白酒，酒精是殺毒的。老領導認為，酒精還不「衛生」嗎？你在乎「衛生」，那就是嫌棄我。連一杯白酒，都嫌棄我，還值得信任嗎？
現在的酒場，越來越文明了，基本上不會出現有人往別人的酒杯里倒酒了。但是，那些上了歲數的老領導還有這種殘留的「糟粕文化」，把自己的酒倒給下屬。那麼，遇到這種情況，該如何應對呢？
【一】站在下屬的立場分析：主要有四種「心態」。
第一種心態，有的下屬認為：領導在酒場上衝鋒陷陣，下屬替領導喝點酒，分擔領導的壓力，理所當然。有些下屬在酒場上，搶著為領導「擋酒、替酒」，其實，也算是一種「表態」：我能為您做任何事，能為領導分憂是下屬的責任。
第二種心態，有的下屬認為：領導給我倒酒，說明領導信任我，把我當他的「自己人」。領導之所以敢把酒倒進我的杯子裡，說明領導知道「我懂他」，我不會做出「反對、嫌棄」的行為。領導不會輕易給不信任的下屬的杯子裡倒酒的，萬一碰上「不長眼」的下屬，把酒潑掉，豈不是非常尷尬嘛！
第三種心態，有的下屬認為：領導給我的杯子裡倒酒，可能是嫌棄我喝得不多，不敢衝鋒陷陣，不敢擔當，不夠勇敢。比如，飯局上常見的場景：領導跟你喝酒，結果發現你的酒杯里的酒還不如他的多，領導嫌棄你不尊重他，就會把自己的酒倒給你，讓你的酒比他的多，才能顯示出上級的優越感。
第四種心態，有的下屬認為：領導把他的酒倒到我的杯子裡，不文明，不衛生，讓我感到噁心。領導這是「以勢壓人」，我從心裡堅決給予「排斥」，拒絕向「不文明」行為妥協，拒絕向「酒文化」讓步，拒絕向「職場規則」低頭！
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【二】站在領導的立場分析，主要有五種「暗示」。
第一種暗示。領導給下屬的酒杯中倒酒，從心理暗示的角度看，他在表示：「我沒把你當外人」。尤其是對那些「老派領導」來說，我給你倒酒，這是看得起你！
第二種暗示。領導實在喝不動了，給自己信任的下屬倒出一部分，認定「下屬懂我、不會拒絕」。尤其是對那些「老派領導」來說，下屬就應該勇於擔當、替我分憂。
第三種暗示。領導給你倒酒，其實是在暗示你：你小子要積極去敬酒、搞活氣氛、吸引注意力，給我「解圍」。在飯局上，那種年齡偏大的老領導，經常會給「自己人」倒酒，告訴你：我實在喝不動，你去敬一圈，別讓氣氛涼了，我休息一會兒。
第四種暗示。領導對你不滿意：我作為領導，為了工作或生意，帶頭衝鋒陷陣，喝的酒都比你這位下屬多！在飯局上，經常會看到，年齡偏大的領導把自己的酒倒給下屬，讓下屬的酒杯液面要高於上司。下屬喝酒應該比領導要多，才是尊重上司。
第五種暗示。領導當著別人的面，把自己的酒倒給下屬，其實就是一種「下文件」，宣示「主權」。等於告訴眾人：他器重這個人！這個人是我的人！你們以後要尊重他，給他面子就是給我面子。
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【三】如何應對這種場面，運用這5種有效話術。
第一種話術：既然領導沒把你當外人，你不應該當場拒絕，理應替領導分憂。可以愉快地接受：「感謝領導壓擔子」！這是「一語雙關」，一是感謝領導信任我，二是我要勇挑重擔、替領導分擔。不乾不淨，吃了沒病。白酒消毒，舉杯乾掉。
第二種話術：你判斷領導在暗示你：「我已不勝酒力，該你替我擋一擋了」。你可以換一個杯子，把酒倒滿，說：「各位，領導放量了，讓他緩一緩。我來敬大家一杯。」給領導解圍，維持酒場氣氛，讓領導休息一下。
第三種話術：你判斷這是領導在責怪你酒比他的少。你不想喝掉領導倒給你的酒，可以馬上換一個新杯子，說：「領導，我重新倒滿一杯白酒，酒滿心誠！我敬領導一杯，先干為敬。」重新換一個新酒杯的意思，暗示大家我這杯白酒，可是「貨真價實、沒有摻水」的，既讓領導感到尊重，又迴避了喝「混合液」。
第四種話術：你作為新時代的年輕人，堅決不接受這種「不文明、不衛生」的行為，打死也不願意喝這種「渾濁的混合液」。你不要當場拒絕，否則，讓領導在眾人面前難堪。你重新取一個新酒杯，說：這杯酒水，度數已經稀釋了，我倒滿一杯新酒，純正的新酒，代表純正的心意，先干為敬。
第五種話術：如果你發現這位領導一直有這種給別人倒酒的「惡習」，你去給他敬酒的時候，千萬不要拿那種大酒杯，一定要換成為那種「小酒盅」，把酒倒滿，這樣就可以預防領導往你的酒杯里倒酒了。你還可以這樣說：領導，敬酒成雙！我敬您兩杯酒，一杯感謝酒，一杯表態酒。
綜上，酒場就是職場的延伸，職場上的潛規則都會投射到酒場上。職場如江湖，人在江湖，身不由己。江湖，不是直來直去、黑白分明，而是人情世故、巧妙周旋。飯局上，既要保護好自己，也要善於周旋，有時候也要委屈自己、適度妥協，爭取自己獲取最大的利益。您說，是不是這個理兒呢？