12月16日，以科技文化與管理為主題的上海管理科學論壇在上海科學會堂隆重舉行！上海外國語大學國際工商管理學院的老師和MBA學生也一同參加了此次論壇，讓我們一起回顧下精彩瞬間。
主論壇亮點回顧
上午，各界專家、學者大咖在主論壇做出了如下分享：
上海管理科學論壇組委會主席、原上海交通大學安泰經濟與管理學院院長、上海市管理科學學會名譽理事長王方華主持了這場論壇。他認為面對科技和文化變革，管理學需創新、變革，完善實踐，共謀發展。
西交利物浦大學執行校長、英國利物浦大學副校長席酉民認為，「共享、共生、人機融合」將顛覆傳統的思維模式和行為方式，引領一場深刻的範式變革。
聯合國教科文組織執行理事會主席章新勝結合自身在國際組織的領導經驗，將東方的管理融合到不同國界中，實現跨文化的和諧共生。
中國工程院院士、山東省科協主席、世界工程組織聯合會工程與環境委員會主席 凌文闡述了管理與治理的區別，強調人治、命令和控制的管理會抑制創新和創造力。
上海交通大學安泰經濟與管理學院教授、中國管理研究國際學會（IACMR）主席井潤田的順勢而為的管理方式強調在變化中尋找機會，以靈活、創新的方式應對挑戰。
分論壇精彩繼續
下午，上外管院童迪、胡碧芸、黃易三位老師為同學們帶來了《新趨勢下的創業、管理與營銷》精彩的分論壇。
《女性創業的婚姻懲罰》：童迪老師認為女性創業者在婚姻中面臨懲罰，如家庭責任、職業發展受限等。揭示了性別刻板印象和社會期望對女性創業者的雙重壓力。
《時間偷竊會促進員工績效嗎？》：胡碧芸老師提出了員工時間偷竊的概念，她指出這些行為可能會對員工的工作努力、組織公民行為和創新績效產生影響。
《神經活動對主播市場表現的預測》：黃易老師基於fMRI神經數據，探討了主播大腦神經活動如何影響其市場表現，為直播帶貨行業提供新的視角。
展望未來，攜手共進
在科技文化管理的指引和融合下，我們將共創更加智慧、高效、和諧的美好世界！