前不久，國家發改委發布《關於恢復和擴大消費措施的通知》，其中「全面落實帶薪休假」引髮網友熱議。儘管勞動法、《職工帶薪年休假條例》等法規早已明確了年休假制度，但在現實中仍難以全面落實。
近日，山東一銀行櫃員提出休年假的申請被單位駁回，理由是「網點小，只有兩名櫃員，一人休假就意味著同事要替班或從其他網點借人頂班」該櫃員直呼「休個年假，怎麼這麼難？」
她的經歷也是不少無法享受帶薪休假的職工的真實寫照，打工人要麼患有「休假羞恥症」，要麼需要絞盡腦汁想好合理的休假原因應付領導盤問......
深受其擾的網友們也大吐苦水：
「出來工作最經常撒謊的時候就是講請假理由的時候」
「每次請假都像在求人」
「我們一天年假都沒有」
當然，也有絲滑休假的網友：
「我們公司還行，我每次請年假理由都是：我要休息。然後都過了」
「請假事由：休年假。主打一個魔法擊退魔法」
「我們單位直接年假兩個字，從來不問，上下半年兩次年假」
在廈門工作的你，年假好申請嗎？你是否也有「休假羞恥症」呢？歡迎和我們分享討論~
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