2020年廣東隊奪得隊史第10次CBA總冠軍之後開始大量撒錢，不僅給了福將蘇偉1年頂薪合同，還給了當時狀態火熱的任駿飛四年頂薪長約。沒想到正是因為這份四年頂薪合同鎖死了廣東隊的薪資空間，讓他們在隨後幾年裡再也沒有爭冠的可能。
當時CBA已經出了工資帽制度，限定球員的最高年薪是800萬每年，後來才改為現在的600萬一年。2019-20賽季任駿飛作為廣東隊的首發大前鋒打了44場常規賽，其中37場首發，場均29.2分鐘時間裡可以得到12.9分5.8個籃板2.8次助攻和1.4次搶斷的數據；季後賽里場均雖然只有8.9分但是平均每場比賽可以拿到8.3個籃板，是廣東隊奪冠的主力核心之一。
不可否認當年廣東隊能夠奪冠任駿飛功不可沒，他在那年總決賽里起到的作用甚至超過了易建聯和周鵬，所以給他頂薪也無可厚非。但關鍵的問題是頂薪給的年限太久了，沒有考慮到後續任駿飛狀態下滑，或者是球隊經營方面會遇到一些問題。
蘇偉是廣東隊的福將，在2013年離開廣東隊之前就隨隊獲得了5次總冠軍，2018年重返廣東隊之後，廣東隊再次獲得三連冠。球隊為了感謝他多年來的付出給予他1年頂薪合同也是應該的。當時廣東隊有錢，一年的短合同也在可控範圍內，對球隊的發展幾乎沒有什麼影響，但是任駿飛四年的合同就不同了。
因為任駿飛的四年頂薪占據了球隊的薪資空間，加上廣東隊更換贊助商、以及疫情期間的封閉賽會制度沒有球票收入等，球隊的資金周轉困難。在接下來的幾年裡沒有辦法再給其他球員提供頂薪或者次頂薪的大合同，這直接導致了老隊長周鵬的離開，還有就是國家隊主力後衛趙睿因為拿不到頂薪所以想要離開；同時廣東隊在外援方面的開支也在縮減，沒有錢請不起好的外援球隊的戰績就很難有起色，這是一個惡性循環。
如果當初給任駿飛的是1年或者2年的頂薪合同，球隊就可以在任駿飛狀態下滑之後及時止損，還可以用頂薪留下趙睿和周鵬等。當然如果任駿飛狀態一直火熱，球隊也可以在1-2年頂薪結束之後再給1-2年的頂薪。當然現在CBA規定球員D類合同（頂薪合同）最低2年，但是當時並沒有這樣的要求。
如果當初能夠給予老將周鵬足夠的尊重（頂薪或者次頂薪）他也不會選擇離開自己效力了16年的球隊，並且周鵬之前是男籃國家隊隊長和廣東宏遠隊的隊長，雙重隊長身份加上這些年為宏遠隊做出的貢獻，周鵬竟然沒有拿到過頂薪合同讓人很不理解。歸根結底還是廣東隊在這段時間確實沒錢了，還有就是對未來的局勢預判不夠。
不過好在任駿飛的四年頂薪合同已經到期，廣東隊終於可以緩一口氣了，任駿飛新的合同大概只有150-200萬每年，為球隊節約了600多萬的薪資空間。並且任駿飛符合老將合同條款，在同一支球隊連續效力12年以上且年滿32歲，或者是年滿34歲的球員，他們的薪資不計入工資帽。但是CBA的老將合同一般在550萬（頂薪-50萬），以目前廣東隊的情況來看是不會給的，所以任駿飛的新合同大機率是一份C類合同。
休賽期廣東隊已經有了不小的操作空間。今年胡明軒的合同到期，廣東隊只給開出了3年1800萬頂薪合同（600萬/年X3年），如果周琦和廣東隊續約的話大機率也會是3年的頂薪，不會再長了，因為周琦腰傷的不確定性更大，廣東隊不敢再去賭一個不確定的未來。