武漢晚報3月5日訊（記者宋磊 通訊員肖何）「街道社區在不影響正常防控工作的前提下，合理安排社區工作者輪休，輪休時間可按1-3天掌握。」近日，武漢市委組織部印發通知，就關於進一步激勵關愛疫情防控一線社區工作者明確具體措施。
組織下沉幹部與社區工作者組成「AB崗」
武漢市委組織部介紹，全市社區工作者勇挑重擔、衝鋒在前，在切斷疫情擴散蔓延渠道，構築疫情防控人民防線中發揮了重要作用。當前，全市疫情防控正處在最吃勁的關鍵階段，出台一系列激勵關愛戰「疫」一線社區工作者措施將進一步鼓舞士氣、激勵鬥志。
為減負疏壓，通知提出，街道社區應組織下沉幹部與社區工作者組成「AB崗」，在社區工作者輪休期間，由結對下沉幹部接替處理日常事務。對因疫情防控需要，無法回家休息的社區工作者，街道社區可協調社區周邊酒店，為社區工作者提供必要休息場所，並做好飲食、基本生活用品等保障。在「武漢微鄰里」公眾號開闢社區工作者心理諮詢專區，整合高校、團委、婦聯等部門心理援助服務資源，通過網絡、電話等方式，為社區工作者提供心理援助服務，及時緩解疏導心理壓力。
參與疫情防控的社區工作者可獲武漢旅遊年卡
通知關心關愛社區工作者身體健康，明確提出，疫情結束後，各區及時組織參與疫情防控工作的社區工作者開展健康體檢。對感染新冠肺炎康復的社區工作者，各區可在疫情結束後，統籌安排休假療養。向參與疫情防控的社區工作者發放武漢旅遊年卡。
通知明確慰問和保障措施，將對從事防控工作時，感染新冠肺炎、發生事故傷害或患病的社區工作者，依法認定為工傷；對因工傷去世的，以市管黨費進行慰問。同時，實施專項保險保障計劃。還應以區為單位為社區工作者單獨或集中購買大病救助險、意外傷害險等，提高社區工作者人身安全與健康保障水平。
通知提出，2020年度社區工作者考核優秀等次比例提高至40%，並重點向防疫工作中表現優秀者傾斜。對表現突出並受到市級以上表揚、表彰的，直接評為優秀等次，不受名額比例限制。
表現突出受到市級以上表揚表彰的幹部可直接評優
通知加大正面激勵，將組織基層事業單位專項招聘疫情防控一線社區工作者，表現突出的可放寬年齡、學歷等條件。對表現突出的社區黨組織書記（居委會主任），以及獲得區委區政府以上表彰的社區工作者，可採取面試和考核相結合的方式進行招聘。還將出台社區工作者管理辦法，明確社區工作者身份定位、崗位等級序列，按照總體不低於上年度城鎮單位就業人員平均工資水平的標準，合理設定社區工作者薪酬待遇，並建立動態增長機制。
通知還提出，應深入挖掘、總結宣傳在疫情防控中湧現出的先進社區工作者典型和感人事跡，進行表揚、表彰，營造關心關愛社區工作者的濃厚氛圍。
【編輯：周茜 鄒丹雨 肖田】