王熙鳳這個人，喜歡奉承，好賣弄才幹，賈珍請她協理寧國府一回，鳳姐聽聞早已心中歡喜，如果不是有邢王二夫人在場，估計鳳姐能高興地跳起來。
當然，王熙鳳也的確有管家之才，這也不是吹出來的，一般的人，你真給她這個權限讓她去掌家，沒有能力的，她還真就接不了。正所謂，沒有金剛鑽，不攬瓷器活。
不過話說回來，這寧府也不是那麼好管理的，早已被賈珍弄的烏煙瘴氣，成了一灘渾水。要想理清這裡面的頭緒，沒有兩把刷子還真不行。
那麼，王熙鳳協理寧國府後，對寧國府又是如何著手進行管理的呢？
首先，她找出了寧國府存在的問題。
要解決問題，首先得發現問題。王熙鳳不愧是榮國府管家，可以說很有實戰經驗。她接管寧府後，所做的第一件事，不是跑到寧府去立威，而是趕緊梳理出了寧府存在的突出問題。
因為只有先找出問題，才能對症下藥，才能去找解決問題的辦法，把最突出的問題解決了，那麼這寧府也就好管理了。
說到立威，對鳳姐來說，其實她在解決問題的過程中，已經立了威，根本就不需要刻意去立威。你能把寧府人人都知道的問題逐個解決，每個人都能公平競爭，各司其職，自然人人服你。
不得不說，王熙鳳的確是當領導的料，管理偌大的家族，知道抓根本問題，更知道站在更高的角度看問題，從全局去把控，而不是局部的小打小鬧。
至少在協理寧國府這件事上，鳳姐上馬的第一步就做得非常好，如果她不梳理寧府存在的問題，直接上馬開展工作，千頭萬緒，要從哪裡開始呢？
梳理出了問題，帶著問題去工作，才能做到心中有數，有的放矢，才知道從哪裡入手，如何去更好地開展工作。
其次是她重新訂造花名冊，重新分配了工作。
發現了問題，就需要人去解決。鳳姐協理寧國府的第二步，就是對寧府的人事做了較大的調整，對每個人都重新分配了工作。
或者說，王熙鳳完全否決了寧府之前的人事制度，重新訂立了新的規章制度，這個制度分工明確，責任到人，公平透明，一改寧府過去那種不公平的人事安排，可以說很得人心。
鳳姐重新分配工作，其實也是她第一次跟寧府的奴僕階層面對面，相當於是真正的走馬上任，正所謂一朝天子一朝臣，雖然她只是暫時協理寧府，但既然請了她來管家，那就得按照她的規矩來。
這既是王熙鳳露面立威的時候，也是她協理寧國府的重要一步。就是要讓人通過她的規矩和安排明白一件事，寧府變天了，以前的所有規矩，不管對的錯的，好的壞的，全不算數。
從今天開始，從此時此刻開始，寧國府她王熙鳳說了算。
給眾人重新安排好工作之後，寧府這架笨重的機器，才能緩緩地進入良性運轉，王熙鳳這一步，可以說，解決了寧府積弊已久的許多問題。
再次是她親臨現場指揮，從不偷奸耍滑遲到早退。
王熙鳳在協理寧國府時，榮國府她也並沒有忽略，可以說她是兩府里來回跑，一個都沒落下。
雖然只是暫時協理寧國府，但鳳姐一點都沒放鬆，也從來不是遙控指揮，而是每日親臨現場指揮，當著眾人面直接處理工作。
這對寧府之人來說，也是一個不小的威懾。如果鳳姐不到現場，那可以想像，寧府那些有頭有臉的豪奴，自然會偷奸耍滑，仗著體面，吆三喝四。
王熙鳳親臨現場指揮工作，既反映了她積極認真的工作態度，一定程度上對暫時扭轉寧府風氣也起了不小的作用。
鳳姐是每天卯正二刻必到現場，哪怕不睡覺，都要準時到，以免遲誤，惹人恥笑。誰讓她是領導呢？她都把話說出去了，自己當然會起帶頭作用。
而且，有人遲到，鳳姐毫不手軟，立馬來了個殺雞儆猴，所以她自己更不可能遲到，只會以身作則，更加嚴格要求自己和身邊人。
從第一步梳理問題，到第二步調整和安排人事去解決問題，再到第三步自己日日準時到場，及時處理和安排工作，幾乎所有的大小事，王熙鳳都是親力親為，從未有過懈怠，不得不說，真是個女強人啊。
作者：夕四少，本文為少讀紅樓原創作品。