要說這個社會上什麼事比較難為情，大家可能都會想到求人辦事，真的，求人辦事，如果你沒有兩把刷子，沒有一點求人辦事的經驗，你會兩眼一抹黑，不知道怎麼下手，怎麼開口，你還真的會很難為情。下面我給大家總結幾條經驗和做法，供大家參考，互相學習。
一、平時注重關係的積累
人情關係是需要經常維護的，不要用到人的時候想起聯繫，用不到人的時候直接理都不理，電話也不打一個，這是很愚蠢的做法。如果你提前沒有一些人情的積累，或者你做人前後不一，到時候沒有人敢給你辦事，也不會有人給你辦事，所以人情一定要放在平時做。
我們每一個人在成功的路上，一定要清晰的知道，自己將來要用到哪些人，自己將要和哪些人經常打交道，在平時的時候注意積累，人情積累夠了，前後做人保持一致，你就能夠贏得很多人的支持，開口求人辦事也就相對容易一些，不顯得那麼唐突。
二、充分做好鋪墊
記住，事在人為，只要把人擺平了，事情自然就能夠擺平。有句話叫酒過三巡，菜過五味，意思就是該吃的吃了，該喝的喝了，該談正事了，在此不要跟我說什麼虛偽不虛偽的，人家能和你吃飯聊天就很不錯了，有的人就算你請人家吃飯，人家都不理你，更別說辦事了，當然一次不行就兩次，伴手禮是必不可少的。
求人辦事，除了吃飯拉近關係，下一步就是送禮了，在此之前你需要明白兩個前提，第一是找對人才能辦對事，找錯了就花冤枉錢了，第二如果想鋪墊做的好，最好要做到送禮不說事，說事不送禮，這裡不是叫大家空手求人，而是讓大家明白提前鋪墊的重要性，才能拉近關係，細水長流。
三、利益在前，事情在後
記住求人辦事最核心的還是利益如何給人家，所以在辦事之前，要把人家給你辦事之後能得到什麼樣的好處說清楚，並且事成之後，甚至在辦事之前都要給人家兌現，不管是明著兌現還是暗著兌現，對你辦事都會有極大的促進作用，因為人與人之間的利益永遠是放在首位的。在確保人家利益的前提下，確保人家的風險和安全前提下，人家就願意給你辦事。
四、分清哪些人能夠辦成事
求人辦事中你會遇到形形色色的人，你怎麼能夠一眼看清對方能不能夠幫你，記住以下幾點：
一是原則性強，既不收禮也不吃飯更不辦事，說白了就是油鹽不進，軟硬不吃。遇到這樣的人，你也就不需要熱臉貼冷屁股，直接拎東西走人，可能他對別人不是這樣，但對你就是這樣，那你就沒必要在他身上浪費時間。
三是心裡有顧慮的，對方內心想法就是事不是什麼大事，吃不吃飯，送不送禮都無大礙，自己也可以幫忙，但是他和你的關係還真沒有到那份上，這種情況你需要不斷堅持，多方尋找突破口，只要你和他拉近距離，事情總能成功。
五、有備無患
不管什麼事情做好充分的準備，知道這個事情找誰，怎麼辦，在辦的過程中會遇到什麼樣的障礙，你準備的越充分，事情辦的可能就越順利。求人辦事一定會出現一些異常情況，所以一定要做好關係的儲備，做好這個事辦不成後的一些預案，及時採取一些補救措施，這樣你辦事就會越來越有章法。
六、靈活變通
你找的這個人不行，你就找他的上司，找他的下屬，找他的同事，你總能找到突破口。求人辦事有很多條路，有的時候你找到這個領導，他確實不方便給你辦，他話呢又不能夠把話說的太明白，這個時候你要學會往上走，往下走，靈活變通，說不定就會帶來轉機。
七、注意回訪
這裡可不是說售後回訪，而是說在求人辦事之後，一定要懂得進一步維護這層關係，你要知道相比較事情能否辦成，你與他的關係維護才是最重要的，以後再有事求人也會容易許多。具體做法就是記住人情，維護往來，維護私交，有意識的把這層關係轉化成你的資源，你的人脈。