從優待輔！80名一線輔警優秀代表集中休養

此次活動安排了參觀遼瀋戰役紀念館、菊花島紅色教育基地，還到筆架山、寧遠古城、首山公園等地點休養學習，活動行程豐富多彩。

此次療休養活動中年紀最大的輔警，來自錢家店派出所的孫福春說：「我今年59周歲了，當輔警已有17個年頭。沒想到還有1年就要退休的我也能參加，真的是在退休前享受了一次『勞模』待遇，心情非常得激動！」

強化頂層設計提升待遇保障，拴心留人引進新鮮血液。近年來，通遼市公安局科爾沁分局在輔警隊伍規範化、職業化建設中不斷探索，努力鍛造一支過硬輔警隊伍。

高位推動，深化改革。為進一步強化輔警隊伍的穩定性，科爾沁公安分局黨委提高思想站位、凝聚改革合力，形成了黨委政府牽頭，公安主管，財政、人社等部門配合的警務輔助人員管理工作大格局，負責對輔警層級管理工作的組織領導、監督檢查和工作指導。

分局黨委把改善輔警待遇作為從優待輔的重點來抓，通過積極爭取黨委政府的支持，與財政、人社部門聯合制定出台《通遼市公安局科爾沁分局警務輔助人員薪酬制度實施方案》，將分局輔警勞動薪酬、「五險一金」、辦公經費、裝備服裝均納入財政預算，輔警工資實現較大幅度增長，實實在在解決了輔警工資待遇低的難題，增強了輔警工作積極性。

此外，通遼市公安局科爾沁分局還印發了《通遼市公安局科爾沁分局警務輔助人員管理暫行辦法》，制定了《警務輔助人日常管理辦法》《警務輔助人員保密管理辦法》《請銷假管理辦法》《從優待警工作規範》《民輔警榮譽儀式規範》，使輔警隊伍管理邁上了新台階。

待遇實實在在提升，不僅保障了現有輔警隊伍的穩定，還吸引了一批有志從事公安工作的優秀人才報考公安輔警。2021年，科爾沁公安分局面向社會公開招聘警務輔助人員80名，一批素質強、專業精的有為青年加入輔警隊伍，提升了隊伍整體素質。

拴心留人，完善保障。除了提升待遇，科爾沁公安分局不斷完善輔警職業保障，為全體輔警頻頻送上「定心丸」。分局通過對全體警務輔助人員考核，進行分層分類，制定出台《科爾沁區公安機關警務輔助人員層級晉升制度》，將輔警層級由低到高分為六級，暢通輔警晉升渠道；依據《內蒙古自治區公安機關警務輔助人員表彰獎勵工作暫行辦法》執行警務輔助人員表彰工作。發揮優秀輔警示範效應，鼓勵全體輔警對標優秀、爭先創優。

自2022年1月至今，受到嘉獎的警務輔助人員有191人，三級警務輔助先進個人11人，受到分局表彰的先進個人21人，突出個人15人，優秀女輔警20人，共計258人受到表彰獎勵。輔警工作的主動性和積極性受到極大鼓舞，責任感和使命感得到極大提升。

除了精心組織策劃實施休養活動外，科爾沁公安分局參照從優待警各項制度，實行輔警與民警同等享受按期晉升、職業培訓、健康體檢等制度，按照每人每年1200元標準為全體輔警組織開展健康體檢，同時為全體輔警繳納意外傷害保險。全體輔警均按要求加入工會組織，享受同等權利，讓廣大警務輔助人員真正體會到了組織的溫暖和如「家」般的關愛。

讓實幹者得實惠，讓苦幹者得褒獎。「從優待警」、「從優待輔」工作是科爾沁公安分局黨委對全體公安民警輔警的一份承諾，科爾沁分局將進一步落實好「愛警暖警」工作，切實增強民警輔警認同感、警隊歸屬感、警察榮譽感，為公安工作再創佳績積蓄奮進力量。

來源：平安內蒙古