146名輔警被授獎表彰！
今年以來，內蒙古自治區呼和浩特市公安局賽罕區分局以「抓黨建、強素質、整作風、樹形象」專項活動為抓手，聚焦監督管理、從優待輔、夯實保障、強化培訓等措施，改進和加強輔警隊伍管理，並推出一系列愛輔暖輔措施，全面提升了分局輔警隊伍的凝聚力和戰鬥力。
在嚴格監督管理，提升整體管理水平上下足功夫
主要從壓實管理責任上，堅持「誰使用、誰管理、誰負責」的原則和統一領導、民警負責的管理體制。全面掌握輔警八小時工作以外情況，通過對輔警開展家訪工作，進一步了解輔警的思想、生活、家庭狀況、興趣愛好、交友和家庭關係，切實把對輔警的關心關愛，從「工作圈」拓展到「生活圈」。分局堅持公開公平、科學規範、有效激勵、競爭擇優的原則，綜合思想政治素質、工作業績、業務能力、年度考核等情況綜合進行表彰獎勵，共有146名輔警被授予「嘉獎令」「優秀輔警」「賽罕警星」等榮譽稱號或被表彰為「三級警務輔助先進個人」「嘉獎」等。
在落實暖輔愛輔，縱深推進輔警改革上下足功夫
按照《內蒙古自治區公安機關警務輔助人員條例》和《呼和浩特市公安機關警務輔助人員薪酬管理辦法》，537名輔警層級化管理首次評定套改，輔警資格認定工作已全部完成，授予了相應的輔警銜。為切實提高輔警工作積極性、主動性，分局積極協調相關部門推動輔警待遇保障提升，現已為輔警繳納「五險一金」，發放工作津貼，相比2022年工資平均漲幅1400餘元。分局全體輔警均可享受心理健康服務及身體健康體檢。截止目前，所有輔警已全部加入工會，在春節、端午節、中秋節等傳統節日可享受福利待遇，進而提升輔警歸屬感與認同感。
在強化教育訓練，激發輔警隊伍效能上下足功夫
堅持實戰化訓練方向，讓輔警始終與民警同學同訓，通過練隊列、練體能、練技能，培養警務輔助人員隊伍令行禁止的作風，強化警務輔助人員隊伍的體能和實戰技能，提升應急處突能力。對新入職輔警開展崗前培訓，講好「入警第一課」;對在職輔警開展政治輪訓等相關培訓，為加大輔警的職業榮譽感，讓能幹事、想幹事、敢幹事的人有盼頭、有勁頭、有奔頭，在輔警中擇優培養出部分警種教官，通過教官帶動其他人，形成「比學趕幫超」的良好氛圍，提升輔警隊伍整體素質水平和專業化水平。
呼和浩特市公安局賽罕區分局積極探索輔警隊伍管理和發展模式，以提質增效為目標，打造一支作風過硬、輔助高效、群眾滿意的輔警隊伍。在日常公安工作中，這個群體里湧現出一批新時代優秀輔警。
來源：平安賽罕