老王是一個老電工，在工廠兢兢業業工作了6年，工廠里的配電裝制都是老王一個人自己造好的！以前老闆對老王也是很敬重，年底還給老王多發1000塊錢的獎金，這讓老王很驕傲，工廠里一般只給管理層領導發獎金，員工都沒有年終獎，老闆唯獨給他發獎金，這說明他在工廠的重要性不言而喻。
可是隨著時間的推移，老王的歲數也越來越大，轉眼老王就要50歲了，工廠里的幾個領導看到老王整天在工廠閒著沒事，就在老闆面前說閒話，還說工廠要招一些年輕人進來，老闆想了想也是這麼個道理，過了一星期，老闆招了個學徒工進廠，安排到老王的手下，跟老王學電工。
老王剛開始也是不情願的，不過看到老闆以前對他這麼照顧，再加上老闆給他漲了500的工資，老王也就答應了老闆，徒弟之前都接觸過這種工作，所以學起來也是很快的，三個月的時間，基本上都很熟練了。
都說教會徒弟餓死師傅，老王的徒弟也不例外，當初老王只教了徒弟外線，內線，安裝，修電機，配電還沒來的急教，徒弟以為自己都學會了，想讓老闆給他漲工資，還抱怨說老王的工資太高了！老闆也趁這個機會，勸老王去後勤工作！老王一聽就知道老闆想用年輕人，老王就辭職不幹了。
後來老王被一個大公司看上了，把他招了過去！剛過了一年，老王聽說那個徒弟被電打了，雙手都沒有了，為了給他看病和勞動部門的罰款，老闆都哭慘了，最後工廠倒閉了！
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