我們都知道說話是一門藝術，作為領導，這更是一門必修課，對於情商高的領導，他們通常是怎樣說話的呢？學會以下這5招，那麼下屬對你服服帖帖。
【1】建議人的話，要真誠用心的說
會說話的領導他們無論說出什麼樣的話，都會讓人覺得很舒服，想要繼續聽下去。那些不會說話的領導，就算他們是說表揚人的話，但是聽起來，卻會讓人覺得莫名的難受。
情商高的領導，他們在給人提建議的時候，總是非常真誠，並且很用心的告訴他人，這樣做對你的利與弊，分析他人目前的現狀，給到別人更好的方法。
【2】表揚人的話，要公開場合大方說
情商高的領導他們在表揚人的時候，總是會在公開場合，人越多的時候，越會讓受表揚的人感受到領導對他的重視，也讓他的事跡被大家口口相傳，互相模仿，這樣，人們都會更加積極向上。在人的潛意識裡，其實都是喜歡聽好聽的話，喜歡被人表揚，喜歡被誇贊。當領導已經指出一條方向的時候，那麼人們也會競相去效仿。
【3】批評人的話，要委婉含蓄地說
情商高的領導，他們在批評人的時候，都是10分的委婉含蓄，因為難聽的話誰都不想聽了，聽後都會很難受，就算自己做錯了，但是也不想被人批評，這是人的天性。而高情商的領導正因為知道這一點，因此他們就算批評人也會非常的含蓄，考慮到他人的感受，讓別人能夠更好的接受領導的意見。因為我們批評人並不是想要達到的結果，只是一種方式，最終想要的結果是想讓這個人改掉這樣的問題，不是嗎？
【4】警告人的話，要義正言辭的說
高情商的領導他們在警告別人的時候，都會非常義正言辭，因為既然是警告，那麼必須要有力度，要讓對方警醒，否則你說話軟綿綿的，那麼別人怎麼可能會有印象呢？只有義正言辭才能讓對方記憶清晰，以後遇到這樣的事情，他們就會想起領導的話。
【5】命令人的話，要客客氣氣的說
高情商的領導，他們在命令別人的時候，都會客客氣氣的說。有些人會覺得既然是領導，那麼完全是有下達命令的權力，為什麼要對別人客氣呢？其實有時候你對別人客客氣氣的說，別人在辦事情的時候也會更加的用心。但是如果你用命令的口吻去下達指令，別人則會聽著心裡不舒服，做事情的時候恐怕也不會賣盡全力。
總結：會說話的人無論走到哪裡，你都會發現他很受人歡迎，但是不會說話的人，就算是在自己的親戚朋友之間也會令人厭惡。因此從現在起，讓我們每個人都開始學「說話」，做一個會說話的職場人。