年輕人的繳納社保，繳費基數是調低好，還是調高好呢？

導語：年輕人的繳納社保，繳費基數是調低好，還是調高好呢？

對於大家的生活，現在都已經是越來越好了，所以現在也是會更加重視社保等問題，尤其是養老保險，那麼作為年輕人來說，社保的繳費基數是越高越好還是越低越好呢？其實對於這一個社保的繳費基數如果是企業單位的在職員工，他們是沒有辦法自己去選擇的，因為社保繳費基數是根據自身的收入決定的，也就意味著如果我們的工資待遇比較高，社保的繳費基數也會相對較高，那麼如果工資收入比較低的話，社保繳費基數也就會低一些了，這兩者之間是呈現正比的。

那麼作為年輕人來說，他們應該要怎麼樣去參保呢？如果說你的工資水平是低於百分之六十的社保繳費基數的話，那麼我們的社保繳費基數最好是按照百分之六十去進行繳費，那麼如果你的工資很高，高於繳費基數的百分之三百的時候，是建議選擇最高標準的繳費基數進行一個繳費，也就是百分之三百繳納社保了，其實這一點的選擇主要還是根據你的工資來進行選擇，從百分之六十到百分之三百進行一個選擇。

那麼社保的繳費基數到底是高好還是低好呢？答案是非常肯定的，那就是高好，如果平均繳費基數比較高，在最後退休時能夠享受到的養老金待遇水平就會比較高，得到這一筆較高養老金待遇水平的人是自己，所以收益方還是自己，當然在自己經濟能力允許的情況下選擇高標準進行一個繳費。對於同樣地區、同樣繳費年限的繳納基數是百分之六十的人與繳費基數是百分百的人，退休金相差都是很大的，更別說按照百分之三百繳費的人和百分之六十繳費的人了。因此對於提高自己的繳費基數是沒有任何壞處的。

不過對於一些在企業單位工作的人，他們可能是沒有辦法自己去選擇這一個繳費標準的，但是企業單位的員工待遇每年也都是在上漲的，從目前我們國內基本上在每年的七月份都是會進行一個調整繳費基數，這樣一來，我們每一年的社保繳費基數都在提高。

如果你是屬於靈活就業的人員，在繳費的時候就可以自己選擇，而且每一年都在可以進行一個重新選擇的，你可以根據你這一年來的經濟收入是如何進行選擇，如果收入差一些的話選擇百分之六十的，如果收入好的話，最好還是選擇百分之三百的，這些都是根據你自己的經濟條件進行一個合理的選擇，在自己的經濟條件下允許的情況下，儘可能多的去提高自己的繳費基數，因為這樣對於在退休之後的養老金待遇是會有更好的待遇的。

對於每次一套一個檔次的繳費基數，其實我們確實也是多付出一些資金的，按照百分之六十的繳費基數進行繳納，一年大概是繳納八千塊；如果是選擇了最高標準進行繳納差不多是需要繳納三萬塊，這不是一個小數目，所以說對於繳納社保基金一定要量力而行，一定要在自己的經濟能力承受範圍以內來選擇繳納的標準。

對於社保的繳納確實是多繳多得的原則，但是在這時候我們也是需要考慮到自己的經濟實力，如果經濟實力不是很強的時候，非要選擇高標準，那麼對於自己的壓力也就會大很多了，其實也是不怎麼值得的。一切都還是合理就行，雖然是越高越好，但是如果當下就給自己造成了一個無可挽回的經濟壓力的時候，其實是非常不值得的，總不能夠說我們的經濟實力就是一年能夠拿出一萬塊繳納社保，但是非要借錢繳納最高標準的，那麼在這時候就變成了一個透支了，以後還是需要去還這些錢的，雖然可能最後能夠領取到待遇水平比較好的退休金，但是萬一到時候這些借款還沒有還清的話也就非常不值得了。

相信大家看到這裡也大概可以知道自己應該怎樣去選擇自己的社保繳納了，如果經濟實力允許的時候，當然是越高越好，但是如果是差一些的話，那麼在這時候選擇一個最低的或者是相對合理的繳費基數就可以了，不要一味選擇高標準。我們還是需要根據實際情況來選擇的。

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