在我們備考教師資格證的大軍中，相信會有很大一部分人都是想要考編制教師的，但是你知道教師編制是什麼嗎？
什麼是教師編制，教師崗有哪幾種老師？
在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員（頂崗）或者稱作合同工（勞務派遣）。
教師編制，全額或者差額事業編制。入職後按照相關規定，有最低服務期限一般為五年，經過試用期，你會繳納正規文件成為一名事業編制人員，享受事業單位工作待遇。（各種保險，福利都有。）
另外一種就是勞務派遣，當然是簽合同的，一般的合同期限為3年，是派遣人員和勞務公司簽訂，為學校服務。享受一般待遇，無晉升機會，待遇和正規編制老師也有差距，另外保險公積金之類差別也更大。
最後一種就是頂崗老師，也就是臨時老師，不用解釋大家也知道，是學校為了補充在編老師的不足，而臨時聘用的老師，費用有學校出具，所以很多條件距離勞務派遣都有差距，更不要和正規編老師相比了。
每年的教師編制入試都讓眾多考生擠破了頭，幾百人競爭同一崗位更是常見。
編內相對編外有什麼區別和優勢？
1、編制和非編的具體區別
第一、有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金。
第二、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員或者勞務派遣老師，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員(俗稱代課老師或頂崗老師)或者勞務公司派遣員工，往往也無職稱，更無職稱工資(非在編教師，有職稱也無法聘任)，退休後的待遇按照與當初所在單位簽訂的合同處理。
在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳納社保，所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳納社保或者只繳納部分如工傷保險。勞務派遣老師由勞務派遣單位代為繳納，但是金額和在編老師差距很大！
2、編制教師的優勢
第一、教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。
第二、有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加，工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定，可以調動可以晉升可以評定職稱。
第四，有編制教師可以做任課老師、班主任、行政人員。無編制教師最多可以當任課老師，其他沒有機會。
3、編外教師能否評定職稱
兩者原則上是沒有關係的，非教師編制也能評教師職稱。每一所學校都會考慮到職稱評定時的名額問題，因為職稱評定每個學校都是有名額限制的，另外評定後你有沒有聘任機會呢？所以說這種可能性機會為零。
考編制的大約時間是什麼?
教師資格證和教師招聘考試屬於不同的考試，教師資格證是考試通過筆試面試即可取證。教師編制考試則很大不同，每個地區招聘考試內容、組織時間都不相同。需要同學們經常到教育局官網或者各地人力資源與社會保障局官網上進行查看。
考編大體都考些什麼內容？
教師招聘考試在全國範圍上講，大致分為筆試、面試、體檢、政審、培訓、上崗。個別地區沒有筆試。
筆試大致可以分為以下幾種：
1、教育基礎知識（教育學、心理學、教育法律等）
2、教育基礎知識+行政能力測驗
3、教師基礎知識+公共基礎知識
4、其他
面試一般分為以下幾種
1、微型課（一般為15分鐘左右）
2、說課
3、教育問題結構化面試
每次招考都會提前公布考試大綱及內容，同學們平時可以多留意。
綜上所述，教師有無編制之間的待遇差別是很大的，考取教師編制帶來的好處也非常明顯。
但是隨著目前市場對教育人才的需求越來越大，拿到教師資格證之後，可以選擇的崗位也越來越多，同學們的選擇也變得多樣化，只要有一顆向上的心，教師也可以成為高薪職業哦~
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